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„Digital Employee Experience“ zeichnet sich aus durch Freiheit bei der Geräteauswahl, einfachen Zugang zu Apps und der Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens - all das wirkt sich auch positiv auf das Unternehmen als Arbeitgeber aus. (© BillionPhotos.com - stock.adobe.com)
Digital Employee Experience

Der digitale Arbeitsplatz und der Mitarbeiter im Fokus

Ein erfolgreiches Unternehmen kann nur dann gut funktionieren, wenn die Mitarbeiter mitmachen. In vielen Unternehmen spielt daher die Konzeption und Ausstattung eines modernen Arbeitsplatzes eine gewichtige Rolle: Digital sollte er sein, dazu Freiheit bei der Geräteauswahl, einfachen Zugang zu Apps und die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens bieten. Was eine solche „Digital Employee Experience“ für den Arbeitgeber und den weiteren Geschäftserfolg bedeutet, hat Vanson Bourne in einer Studie untersucht.

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Die Generation Z und Millennials mögen es bequem beim Arbeiten. Sie ziehen sich gerne in andere Räume mit bequemerer Ausstattung wie Couch oder gepolsterten Stühlen zurück.  (Pixabay)
Poly-Umfrage

Generationenkonflikt im Großraumbüro

Das Großraumbüro ist umstritten. Auf der einen Seite gibt es beispielsweise viele Ablenkungen, auf der anderen Seite kann Teamwork besser funktionieren. Eine Studie von Poly zeigt nun, dass die Generation Z am produktivsten ist, wenn sie eine Geräuschkulisse um sich herum hat – Babyboomer hingegen brauchen Ruhe für die Arbeit.

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