Welche Rolle spielt Stress im IT-Bereich?

Sehr geehrte Frau Hofmann,

das Thema „Stress im Job“ spielt eine große Rolle, speziell für Fach- und Führungskräfte, die vielfältigen Erwartungen ausgesetzt sind. Die Frage „Wie verhält sich ein potenzieller Kandidat in Druck“ möchten viele Firmen bereits im Auswahlprozess von uns geprüft sehen. Denn die Fähigkeit von Führungskräften, sich in schwierigen Situationen gegenüber Geschäftspartnern, Vorgesetzten und Mitarbeitern souverän zu verhalten, hat sehr hohe Priorität. Auch für Kandidaten, mit denen wir sprechen, spielt das Thema eine zentrale Rolle. Gerade bei internationalen Unternehmen führt permanente Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern zum Verschwimmen der Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit. Und kann dadurch zu indirektem oder ganz akutem Stress führen.

In unseren Gesprächen mit Kandidaten stellen wir fest, dass die häufig eingeforderte „24-Stunden-Erreichbarkeit“ einen nicht zu unterschätzenden Faktor in Bezug auf die Wechselwilligkeit darstellt. Deshalb raten wir unseren Auftraggebern und Kandidaten zu einem offenen Umgang mit dem Thema. Davon profitieren beide Seiten. Materielle Faktoren sind nicht allein ausschlaggebend für die erfolgreiche Besetzung einer Führungsposition.

Mit freundlichen Grüßen

Andreas Guthmann, Partner 3C - Career Consulting Company

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