Die Zeitarbeit und der IT-Fachkräftemangel

Anbieter zum Thema

sysob IT-Distribution GmbH & Co. KG

WatchGuard Technologies GmbH

mibeca GmbH – Mike Bergmann Akademie

tecops personal GmbH

Teurer als ein Festangestellter

Unter dem Strich wird der Zeitarbeiter dann sogar teurer als ein Festangestellter. Dennoch wird diese Herangehensweise von rund 60 Prozent der Tecops-Kunden umgesetzt, so Hank. Neben der Frage nach einem angemessenen Salär will sich Tecops durch einen Online-Kalkulator von den schwarzen Schafen der Zeitarbeit abgrenzen, die in den letzten Jahren den Ruf der ganzen Branche erheblich in Mitleidenschaft gezogen haben. Der Online-Kalkulator zeigt genau auf, wie teuer ein befristeter Arbeiter kommt, wenn ein bestimmtes Bruttogehalt angepeilt wird. Der Clou dabei: Der Kunde kann im Detail nachvollziehen, welchen Obulus Tecops für welche unternehmerische Leistung verlangt. Sein Unternehmen profitiert von der schwierigen Arbeitsmarktsituation in der IT-Branche: Projektarbeit ist zeitlich befristet. Spezialwissen wird oft nur kurz gebraucht und ist schwer zu finden (beispielsweise Cobol-Programmierkenntnisse). Uni-Absolventen wollen vor ihrer Festanstellung häufig erst in verschiedene Bereiche „reinschnuppern“. Diese Branchen-Hausse sorgte in Verbindung mit dem Transparenz-Ansatz und den Bemühungen nach einer ordentlichen Bezahlung zu solidem Wachstum beim Umsatz und den Mitarbeitern.

Trotz allem, räumte Hank ein, wollen Zeitarbeiter in aller Regel langfristig in eine Festanstellung übernommen werden. Zeitarbeit könne hier helfen: „Try-and-Hire“ laute die Devise der Arbeitgeber, die erprobte Zeitarbeiter fest anstellen.

Diskutieren Sie den „Fachkräftemangel“ im IT-BUSINESS-Forum.

(ID:2051269)