Mit NodeZero Cloud Pentesting hat Horizon3.ai eine neue Lösung zur Identifizierung von Schwachstellen in Cloud-Umgebungen vorgestellt. Sie eignet sich für den Einsatz in Unternehmen jeder Größe.

Die IT-Branche ist nach wie vor eine Männerdomäne, doch wer dem Fachkräftemangel strategisch die Stirn bieten will, muss neue Anreize für Frauen setzen. Ein Gespräch mit Anja Müller, der neuen Leiterin des Cooperative Marketing bei Jacob.

Continuous Threat Exposure Management (CTEM) ist essenzieller Bestandteil moderner Cloud-Sicherheit. Es bietet ein Framework, das es Unternehmen ermöglicht, kontinuierlich Risiken zu bewerten, Bedrohungen zu erkennen und darauf zu reagieren.

Das Wettbewerbsrecht verbietet Firmen, eine marktbeherrschende Stellung unfair auf einen neuen Geschäftsbereich zu übertragen. Genau das wirft nun Google seinem Konkurrenten Microsoft vor.

Der Bundesverband IT-Sicherheit e.V. (TeleTrusT) hat einen neuen Leitfaden zur „Software Bill of Materials“ (SBOM) veröffentlicht. Diese noch junge Technologie gewinnt in der IT-Sicherheitsbranche zunehmend an Bedeutung und wird in den kommenden Jahren voraussichtlich eine zentrale Rolle bei der Absicherung der IT-Lieferkette spielen.

Mit schuld am CrowdStrike-Ausfall ist nach Ansicht von Microsoft, dass Drittanbieter in der EU Zugriff auf den Windows-Kernel erhalten haben, um eigene Software implementieren zu können. Das soll sich jetzt ändern!

Zscaler stellt sich unter neuer Führung in der Schweiz und Österreich auf. Zu diesem Zweck hat der Anbieter von Cloud-Sicherheit die neue Position Vice President Alpine Region geschaffen, die künftig Ekatherina Haas übernimmt.

Bereits jetzt setzen viele Anwender bei der Suche auf ChatGPT. Und jetzt schon greift der KI-Chatbot auf das Internet zu. Doch will OpenAI mit der Integration von SearchGPT in ChatGPT bessere und aktuellere Suchergebnisse liefern.

Das Lizenz-Remarketing-Unternehmen Soft & Cloud tauscht die Unternehmensspitze aus. Philipp Mutschler übernimmt zum Oktober die Position des Geschäftsführers. Er löst damit Florian Ewald ab, der das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlässt.

Eine von Miro veröffentlichte Umfrage unter Arbeitnehmern in Deutschland zeigt: Unter der Flut an Meetings leidet die Produktivität, die Mitarbeiter sind frustriert und beschäftigen sich währenddessen mit allerhand kuriosen Tätigkeiten – nur nicht mit der eigentlichen Arbeit.