100 und mehr berufliche Mails flattern bei jedem zwölften Büroangestellten täglich ins elektronische Postfach – das bereits totgesagte Kommunikationsmittel ist also noch nicht wegzudenken aus dem Arbeitsalltag, wie eine Bitkom-Umfrage zeigt.

Eine gute Bezahlung ist die Nummer 1 bei Arbeitnehmern, wenn es um die wichtigsten Benefits im Job geht. Doch in welcher Branche gibt es das höchste Gehalt? Und wer bietet das beste Gesamtpaket aus Gehalt, Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungsangeboten und mehr?

Steigende Preise für Technologien, zu wenig Fachkräfte – damit kämpfen Unternehmen und müssen dem entgegenwirken. Kostensenkung, Leistungssteigerung und Prozessoptimierung stehen auf dem Plan. Doch wie kann das gelingen?

Die deutschen Verbrauchen sind im März laut der GfK-Konsumklimastudie optimistisch was die Einkommenserwartung angeht. Trotzdem bleiben sie sparsam. Die Konjunkturstimmung ist verhalten, denn ob eine Rezession in Deutschland vermieden werden kann, ist wieder unklar.

IDC präsentierte Daten aus seiner jüngsten Erhebung zum Thema „Cloud in Deutschland“. Fazit: Der Siegeszug der Cloud rollt weiter. Der Fachkräftemangel ist die größte Bremse. Aber mehr als 80 Prozent der deutschen Unternehmen nutzen inzwischen die Cloud in irgendeiner Weise.

In Zeiten der Krise werden Geschäftsmodelle, Ressourcen und genutzte Technologien hinterfragt – nach dem Motto: Kann das weg? Auch die Verantwortlichen für die IT drehen jeden Stein um und überprüfen, welche Vorhaben wirklich wertvoll für die Unternehmen sind. Die Antworten fallen oft ernüchternd aus.

KI-Modelle könnten Schule, Ausbildung und die Arbeitswelt von Morgen abrupt verändern. Der Eco-Verband erwartet ein starkes Wachstum in allen Bereichen und plädiert für mehr Tempo bei der Digitalisierung, um Deutschland als wettbewerbsfähigen KI-Standort zu etablieren.

Das Ergebnis ist eindeutig: Drei von vier Unternehmen aus der ITK-Branche sehen ihre Zukunft ohne Frauen gefährdet. 69 Prozent beklagen zudem, dass die Potenziale von Frauen häufig unterschätzt werden. Muss die Politik eingreifen?

Es besteht die generelle Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung. Das stellte das Bundesarbeitsgericht (BAG) Ende 2022 fest. Tisoware fragte Arbeitnehmer und Arbeitgeber, was sie davon halten. Das Ergebnis: Einigkeit sieht anders aus.

Im internationalen Vergleich schneiden deutsche IT-Security-Abteilungen eher mittelmäßig ab, ergab die Ivanti-Studie „State of Security Preparedness 2023“. Dies liegt nicht daran, dass diese schlecht arbeiten würden. Doch wo hapert es dann?