Der Finanzdienstleister S&P Global hat über 7.000 Schwachstellendaten analysiert. Herauskam, dass viele Unternehmen zu wenig Schwachstellen­management betreiben. Neben der hohen Anzahl an Sicherheitslücken könnte auch eine falsche Priorisierung Grund dafür sein.

Weniger Krankheitstage, weniger Stress und eine bessere Gesundheit – das verspricht das hybride Arbeitsmodell. Eine Studie zeigt: Hybride Arbeitnehmer fühlen sich fitter, nehmen mehr Vorsorge wahr und managen ihre Gesundheit besser.

Sowohl im vergangenen wie auch im laufenden Jahr untersuchen die Analysten von Kaspersky Cybervorfälle. Während 2024 Initial Access Broker und Ransomware as a Service boomten, laufen 2025 bereits ernstzunehmende Angriffe von APT-Gruppen auf kritische Infrastrukturen.

Eine Studie von SnapLogic zeigt: IT-Entscheider setzen große Hoffnungen in KI-Agenten und investieren massiv in deren Implementierung – laut der Studie 2,6 Millionen Euro. Doch Datenschutz und technische Hürden bremsen den Fortschritt.

Deutschlands Wirtschaft stellt der scheidenden Bundesregierung ein vernichtendes Zeugnis aus: Die Digitalpolitik der Ampel-Koalition wird im Schnitt mit der Note 4,7 bewertet – mangelhaft. Trotz ambitionierter Pläne bleiben regulatorische Hürden, schleppender Netzausbau und zögerliche Investitionen große Hemmschuhe. Kann die nächste Regierung den digitalen Stillstand aufbrechen?

Rund 75 Prozent der europäischen Betreiber von Rechenzentren sehen den Zugang zur Stromversorgung – grün und sicher – als ihre größte Herausforderung. Damit ist das das dickste Problem, das die Eudca mit ihrem Bericht „State of European Data Centres 2025“ adressiert.

Frauen sind einer Befragung zufolge mit ihrer Arbeit unzufriedener als Männer. Jede Fünfte gab in der Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Forsa, die für Xing durchgeführt wurde an, eher unzufrieden oder sehr unzufrieden mit ihrer Tätigkeit zu sein.

Die Babyboomer-Generation ist entscheidend für die Beschäftigung in den Ingenieur- und IT-Berufen. Bis zu 340.000 könnten in den nächsten zehn Jahren in den Ruhestand gehen – mit potenziell gravierenden Folgen. Doch gezielte Anreize könnten diese Lücke verkleinern, wie der VDI betont.

Heidrick & Struggles befragte weltweit Führungskräfte im Digital- und Technologie-Bereich zu ihrer Vergütung. Die Einkommen haben sich in den letzten Jahren enorm nach oben bewegt. Die USA sind Spitzenreiter, in Europa können sich die CTOs auch nicht beschweren.

Erschreckend: Drei Viertel der deutschen KMU-Arbeitnehmer trauen sich nicht zu, einen Cyberangriff zu erkennen und abzuwehren. Vor allem die vermehrte Nutzung Künstlicher Intelligenz trägt zu den Bedenken bei.