Diskussionen, Workshops, Award-Verleihung FIT-Kongress 2022: Empowering Sustainable Business

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Networking, Networking, Networking, das stand im Fokus des FIT-Kongress der Vogel Akademie. Über 130 Frauen trafen sich am 31. Mai in Hamburg, um sich zu vernetzen, gegenseitig auszutauschen, zu ermutigen und neue Impulse zu erhalten. Highlight war die Verleihung der WIN-Awards.

Frauen können alles erreichen, wenn sie nur wollen. Der Garant für den Erfolg ist das richtige Mindset, so das Credo des diesjährigen FIT-Kongress der Vogel IT Akademie in Hamburg. Impulse für eine erfolgreiche Haltung bekamen die über 130 Teilnehmerinnen in spannenden Keynotes, Podiumsdiskussionen und Workshops.

Schon in der ersten Keynote des Tages setzte Susann Herrmann, Managing Director bei Bosch den Akzent auf erfolgreiches Führen mit Herz und Werten. Neben ihren persönlichen Erfahrungen, bestärkt sie die Teilnehmerinnen darin, den Mut zu haben sich selbst treu zu bleiben.

Wie wichtig der eigene Wertekompass ist, betonte Diana Coso, Interim Executive Vice President bei UL, im Gespräch mit Daniela Schilling zum Thema „Macht, und was das mit uns macht“. Coso ging dabei nicht nur auf die geschlechter-spezifische Wirkung von Macht in der Gesellschaft ein, sondern thematisierte auch die Relevanz der eigenen Werte sowie von Kontrollgremien, die dafür sorgen, dass Macht nicht missbraucht wird.

Eine Frau an der Macht ist auch Uta Knöchel, Leiterin Information Technology beim Flughafen Berlin-Brandenburg. Mit etlichen Praxisbeispielen beschrieb sie die Herausforderungen ihrer Arbeit.

Frauenpower für mehr Nachhaltigkeit

Um die Macht eines jeden einzelnen ging es in der Panel-Diskussion zu Digital Transformation & Leadership im Kontext von Nachhaltigkeit. Die Diskussionsrunde wurde von Nicole Dufft von Fibonacci & Friends geleitet. Daran teilgenommen haben Kathrin Hahn, Geschäftsführerin bei BWI, Didem Uzun, Business Development AI & Data Analytics bei Lufthansa Industry Solutions, Victoria Riess, Senior Strategy Manager Tech bei Riess Consulting und Simone Heitmann, Einkauf bei Computacenter.

Danach hatten die Teilnehmerinnen Gelegenheit, sich in Workshops und Thinktanks in Themen zu vertiefen. Da ging es etwa bei Jutta Gräfensteiner, Director Sustainability bei Cisco Deutschland um den Beitrag von Unternehmen zur Nachhaltigkeit. Sabine Domes, Vice President bei Cancom erarbeitete mit ihrer zugeschalteten Kollegin Petra Trost-Guerter, Executive President, mit den Teilnehmerinnen einen persönlichen Reiseplan in die digitale Zukunft. Und Haike Thurau, Service Management Academies & D&I Manager Germany bei Computacenter, gab Tipps zur aktiven Förderung von Frauen.

Frauen fördern und coachen, das ist auch die persönliche Mission von Stefanie Kemp, Country Leader bei Oracle Deutschland. Ihre Keynote zu ihrem Werdegang bildete den krönenden Abschluss des Tagesprogramms. Ihr Give Away: „Wenn Du von Beginn an entscheidest, nicht zu kämpfen, weil Du Angst hast zu verlieren oder zu scheitern, dann hast Du bereits verloren. Und zwar von Anfang an!“

Galaabend und Preisverleihung

Nach einem abwechslungsreichen Tag hieß es für die Teilnehmerinnen, sich in Abendkleidung zu werfen und sich dann bei der Dinnerspeech von Monika Sattler nochmals mitreißen zu lassen. Sattler hat als erste Frau die Vuelta a España gemeistert, ein Radrennen durch ganz Spanien. In über 21 Etappen werden nicht nur 3.300 Kilometer, sondern auch tausende Höhenmeter mit dem Rad zurück gelegt. Dabei ging es ihr nicht um den Wettkampf: Sie wollte damit ein Zeichen setzen und insbesondere Frauen ermutigen, sich großen Herausforderungen zu stellen.

Als Höhepunkt des Abends stand dann die Award-Verleihung für die „Women of the Year“ auf der Agenda. Sämtliche Bilder, Impressionen und Award-Kategorien finden Sie hier in der Bildergalerie:

FIT-Kongress 2022: Empowering Sustainable Business

Bildergalerie mit 65 Bildern

Die Kategorien und die Gewinnerinnen:

Zur Wahl standen dieses Jahr 90 Kandidatinnen. Mit mehr als 25.000 Stimmabgaben haben die Leser entschieden, wer in den sieben Kategorien auf dem Treppchen steht. Hier die Gewinnerinnen:

START UP: Ausgezeichnet werden Bewerberinnen, die in den letzten fünf Jahren ein erfolgreiches Startup-Unternehmen gegründet haben.

• PLATIN: Michelle Skodowski, Co Founder & COO, BOTfriends

• GOLD: Anna Franziska Michel, CEO & Founder, yoona.ai

• SILBER: Anna Koch, Geschäftsführerin, Itlogware

YOUNG LEADER: Ausgezeichnet werden weibliche Führungskräfte, die maximal 35 Jahre alt sind.

• PLATIN:Samira Dengler, Service Managerin, Computacenter

• GOLD: Jessica Weigelt, Leiterin Performance & Transformation, BWI

• SILBER: Daniela Datzer, Head of Marketing, NTT DATA Deutschland

Outstanding Diversity Commitment: Ausgezeichnet werden Bewerberinnen, für die Diversity mehr als nur ein Wort ist und die sich für Chancengleichheit/Vielfalt in ihrem Unternehmen oder mit einer Initiative einsetzen.

• PLATIN: Fereshta Yazdani, Technology Consultant / Data Scientist, Lufthansa Industry

• GOLD: Dr. Julia Freudenberg, Geschäftsführerin, Hacker School

• SILBER: Enya Neumann, Head of Sales Cloud Tech Academy DACH, ADN

Digital Transformation – Business Innovator Ausgezeichnet werden Bewerberinnen, die in ihrem Unternehmen die Digitale Transformation in Gang gesetzt oder vorangetrieben haben und somit nachweislich einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens leisten.

• PLATIN: Sandra Jörg, CEO, Blackpin

• GOLD: Melanie Schüle,Geschäftsführerin, Bechtle Clouds

• SILBER: Daria Zimnukhova, HR Specialist: Talent Development, Fujitsu

Digital Transformation – Technical Innovation: Ausgezeichnet werden Bewerberinnen, die neue technologische Ansätze und Lösungen in ihrem Unternehmen, ihrem beruflichen Umfeld oder bei Kunden entwickelt zum erfolgreich Einsatz gebracht haben.

• PLATIN: Xenia Sausele, Channel Development Managerin, Ionos Cloud

• GOLD: Dr. Darina Goldin, Director Data Science, Bayes Esports

• SILBER: Didem Uzun, Business Development AI & DA, Lufthansa Industry Solutions

Leadership – Teamleader: Ausgezeichnet werden Bewerberinnen, die mit innovativen Arbeitsmethoden und/oder ihrem Führungsstil das Unternehmen positiv geprägt, das Business vorangetrieben und somit eine Vorbildfunktion übernommen haben.

• PLATIN: Katharina Jessa, Director Small & Medium Enterprises, Cisco Systems

• GOLD: Christina Decker, Head of Channel & Alliances, Germany, Trend Micro Deutschland

• SILBER: Christina Bräutigam, Head of Controlling, optINC (ehemalig Vintin - a part of MCL Group)

Leadership – Executive Manager / CxO: Ausgezeichnet werden Bewerberinnen, die mit innovativen Arbeitsmethoden und/oder ihrem Führungsstil das Unternehmen positiv geprägt, das Business vorangetrieben und somit eine Vorbildfunktion übernommen haben.

• PLATIN: Barbara Koch, Managing Director Tech Data Deutschland & VP Advanced Solutions

• GOLD: Simone Heitmann, Computacenter

• SILBER: Petra Jaschhof, CIO, BWI

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