Melanie Krauß

Jedes Jahr entstehen den Unternehmen in Deutschland massive Schäden durch Produkt- und Markenpiraterie. Die Aktion Plagiarius hat auch in diesem Jahr wieder die dreistesten Nachahmer ausgezeichnet.

In einer Welt, die zunehmend auf Digitalisierung und Vernetzung setzt, sind Halbleiter unverzichtbar. Wir geben Ihnen einen Überblick über die zehn größten Hersteller.

Immer mehr Unternehmen erwarten von ihren Ingenieuren, dass sie sich mit Künstlicher Intelligenz auskennen, wie eine Analyse von Freshworks zeigt. Wir verraten Ihnen, bei welchen Berufen diese Fähigkeit besonders gefragt ist.

Die Arbeitskosten im produzierenden Gewerbe unterscheiden sich innerhalb der EU deutlich. In Deutschland sind die Lohnnebenkosten nach wie vor hoch. Wie viel in welchem Land bezahlt wird und auf welchem Rang Deutschland liegt, hat das Statistische Bundesamt analysiert.

Seit dem 1. Januar 2023 wird die Krankmeldung für Beschäftigte elektronisch übermittelt. Dazu gibt es auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite viele Fragen. Was es dabei rechtlich für beide Seiten zu beachten gilt, weiß Aylin Güler von Rödl & Partner.

Die Corona-Ampel steht in Bayern auf Rot. Was das für Betriebe und deren Mitarbeiter bedeutet, weiß Dr. Christoph Kurzböck, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Rödl & Partner. Was passiert beispielsweise, wenn sich ein Mitarbeiter weigert, einen Schnelltest zu machen?

Darf ein Chef seine Mitarbeiter als inkompetent bezeichnen? Und wo ist die Grenze zum Mobbing? Benjamin Onnis, Fachanwalt für Arbeitsrecht, beantwortet die wichtigsten Fragen zum Thema toxische Führung.

Schlechte Vorgesetzte sind keine Seltenheit. Sie machen nicht nur ihren Mitarbeitern das Leben schwer, sondern verpesten auch die Unternehmenskultur. Wie groß das Problem mit den toxischen Chefs ist und was Sie am besten dagegen tun.

Wann ist ein Unternehmen zahlungsunfähig? Wie viel erhalten die Gläubiger am Ende eines Insolvenzverfahrens? Und haften Geschäftsführer mit ihrem Privatvermögen? Sanierungsexperte Tillmann Peeters beantwortet die wichtigsten Fragen rund um das Thema Insolvenz.

Ist das dienstliche E-Mailpostfach eigentlich trotzdem privat? Oder darf der Arbeitgeber darauf zugreifen? Welche Voraussetzungen gelten und was Unternehmen beachten müssen, weiß Volker Serth, Arbeitsrechtsexperte bei der Wirtschaftskanzlei FPS.

Auch wenn die Temperaturen am Arbeitsplatz weit über das erträgliche Maß hinaus klettern – einen Anspruch auf Hitzefrei haben Mitarbeiter nicht. Mit diesen fünf Tricks können Sie sich dennoch Abkühlung verschaffen.

Immer alles selbst machen, bloß keine Verantwortung abgeben und jeden Schritt eines Projektes persönlich überwachen – der klassische Kontrollfreak hat ein Problem damit zu delegieren. Doch damit schadet er nicht nur seinen Mitarbeitern, sondern auch sich selbst.

Wer sein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen will, muss unter anderem auf die Eigenverantwortung seiner Mitarbeiter setzen können. Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft hat eine Checkliste entwickelt, um diese zu überprüfen und zu verbessern.

Webseiten auf dem Startbildschirm hinterlegen, einen mobilen Hotspot erstellen oder wichtige Anrufe auch im Ruhemodus durchstellen – wir zeigen, wie Sie Ihr Diensthandy optimal einrichten können.

Nach dem „Deutsche Industrie 4.0 Index 2019“ setzt zwar mehr als die Hälfte der Unternehmen auf Digitalisierung. Allerdings gelingt beim Thema Smart Factory nach wie vor nur wenigen Unternehmen der Sprung von Einzelprojekten hin zur unternehmensübergreifenden Umsetzung.

Hier ein kurzes Gespräch mit dem Kollegen, da schnell eine E-Mail beantworten – und am Ende des Tages hat man wieder kaum etwas von dem geschafft, was man sich eigentlich vorgenommen hatte. Die sogenannte Pomodoro-Technik verspricht Abhilfe.

Wer die „Kunst des kleinen Gesprächs“ beherrscht, kann viele Türen öffnen. Doch das falsche Thema zur falschen Zeit hinterlässt auch schnell einen schlechten Eindruck. Mit der Smalltalk-Ampel bleiben sie auf der sicheren Seite.

Unternehmen mit einer modernen Führung sind laut einer Studie der Universität St. Gallen leistungsstärker als Unternehmen mit einem traditionellen Führungsverständnis. Am erfolgreichsten ist das sogenannte 360-Grad-Leadership.

Die Coronakrise hat den Arbeitsmarkt deutlich verändert: Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist schon jetzt spürbar zurückgegangen, gleichzeitig steigt durch Kündigungen das Angebot an Arbeitssuchenden. Gerade jetzt ist es darum wichtig, seine Bewerbungen optimal vorzubereiten.

Schlechte Vorgesetzte sind keine Seltenheit. Sie machen nicht nur ihren Mitarbeitern das Leben schwer, sondern verpesten auch die Unternehmenskultur. Wie groß das Problem mit den toxischen Chefs ist und was Sie am besten dagegen tun.

Ist das dienstliche E-Mailpostfach eigentlich trotzdem privat? Oder darf der Arbeitgeber darauf zugreifen? Welche Voraussetzungen gelten und was Unternehmen beachten müssen, weiß Volker Serth, Arbeitsrechtsexperte bei der Wirtschaftskanzlei FPS.

Nach den Ferien könnte Deutschland eine zweite Coronawelle überrollen. Wie Arbeitgeber mit Reiserückkehrern umgehen sollten, erklärt Ecovis-Rechtsanwalt Gunnar Roloff.

Auch wenn die Temperaturen am Arbeitsplatz weit über das erträgliche Maß hinaus klettern – einen Anspruch auf Hitzefrei haben Mitarbeiter nicht. Mit diesen fünf Tricks können Sie sich dennoch Abkühlung verschaffen.

Viele Arbeitgeber wollen ihre Mitarbeiter schützen und kaufen ihnen FFP2-Masken. Müssen Mitarbeiter das als geldwerten Vorteil versteuern? Und was gilt für Arbeitgeber? Ecovis-Steuerberater Mathias Parbs kennt die Details.

Eine Weihnachtsfeier mit Abstandsregeln lässt sich in vielen Betrieben nicht organisieren. Welche Kosten Unternehmer für eine virtuelle Weihnachtsfeier absetzen können, erklärt Ecovis-Steuerberaterin Rita Kuhn.

Wer im Homeoffice arbeitet, braucht mindestens Laptop, Telefon und Internetanschluss. Wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter ausrüsten und gleichzeitig Steuern sparen, zeigt Ecovis-Steuerberaterin Anne Thätner.

Wer seinen Mitarbeitern den Corona-Bonus von 1.500 Euro zahlen will, muss sich beeilen. Denn der Bonus ist nur noch 2020 steuerfrei.

Um zu verhindern, dass das Coronavirus sich weiter verbreitet, können Behörden Betriebe zwangsweise schließen. Aber was bedeutet das für die Unternehmen konkret und welche Maßnahmen können sie in diesem Fall ergreifen?

Jedes Jahr entstehen den Unternehmen in Deutschland massive Schäden durch Produkt- und Markenpiraterie. Die Aktion Plagiarius hat auch in diesem Jahr wieder die dreistesten Nachahmer ausgezeichnet.

Wann ist ein Unternehmen zahlungsunfähig? Wie viel erhalten die Gläubiger am Ende eines Insolvenzverfahrens? Und haften Geschäftsführer mit ihrem Privatvermögen? Sanierungsexperte Tillmann Peeters beantwortet die wichtigsten Fragen rund um das Thema Insolvenz.

Die Corona-Ampel steht in Bayern auf Rot. Was das für Betriebe und deren Mitarbeiter bedeutet, weiß Dr. Christoph Kurzböck, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Rödl & Partner. Was passiert beispielsweise, wenn sich ein Mitarbeiter weigert, einen Schnelltest zu machen?

Darf ein Chef seine Mitarbeiter als inkompetent bezeichnen? Und wo ist die Grenze zum Mobbing? Benjamin Onnis, Fachanwalt für Arbeitsrecht, beantwortet die wichtigsten Fragen zum Thema toxische Führung.

In einer Welt, die zunehmend auf Digitalisierung und Vernetzung setzt, sind Halbleiter unverzichtbar. Wir geben Ihnen einen Überblick über die zehn größten Hersteller.

Die Überbrückungshilfe für kleine und mittelständische Unternehmen sowie Soloselbstständige und Freiberufler, die stark von der Coronakrise getroffen sind, wird bis Dezember fortgesetzt. Zudem werden die Zugangsbedingungen abgesenkt und die Förderung ausgeweitet.

Seit dem 1. Januar 2023 wird die Krankmeldung für Beschäftigte elektronisch übermittelt. Dazu gibt es auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite viele Fragen. Was es dabei rechtlich für beide Seiten zu beachten gilt, weiß Aylin Güler von Rödl & Partner.

Dürfen Mitarbeiter ihren Kollegen ihre Meinung aufdrängen? Und kann der Arbeitgeber diesen Mitarbeitern verbieten, über bestimmte Themen zu sprechen? Arbeitsrechtsexperte Volker Serth hat Antworten auf all diese Fragen.

Die Arbeitskosten im produzierenden Gewerbe unterscheiden sich innerhalb der EU deutlich. In Deutschland sind die Lohnnebenkosten nach wie vor hoch. Wie viel in welchem Land bezahlt wird und auf welchem Rang Deutschland liegt, hat das Statistische Bundesamt analysiert.

Ab sofort können Anträge auf Überbrückungshilfe für den Zeitraum von September bis Dezember 2020 gestellt werden. An einer weiteren Verlängerung wird bereits gearbeitet. Zudem hat die Bundesregierung die Bedingungen für die Zuschüsse nochmal erleichtert.

Europäische Mittelständler sind nach dem Coronaschock hoch verschuldet. Besonders betroffen davon sind Frankreich und Italien. Zwar fehlen auch in Deutschland Milliarden, aber weit weniger als in den genannten Nachbarländern.

Immer mehr Unternehmen erwarten von ihren Ingenieuren, dass sie sich mit Künstlicher Intelligenz auskennen, wie eine Analyse von Freshworks zeigt. Wir verraten Ihnen, bei welchen Berufen diese Fähigkeit besonders gefragt ist.

Wie schnell können Unternehmen von Kurzarbeit wieder zur normalen Arbeitszeit wechseln? Darf man auch eine Pause von der Kurzarbeit machen? Und können Mitarbeiter eigentlich während der Kurzarbeit entlassen werden? Wir haben die Antworten.

Wer sein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen will, muss unter anderem auf die Eigenverantwortung seiner Mitarbeiter setzen können. Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft hat eine Checkliste entwickelt, um diese zu überprüfen und zu verbessern.

Wer die „Kunst des kleinen Gesprächs“ beherrscht, kann viele Türen öffnen. Doch das falsche Thema zur falschen Zeit hinterlässt auch schnell einen schlechten Eindruck. Mit der Smalltalk-Ampel bleiben sie auf der sicheren Seite.

Unternehmen mit einer modernen Führung sind laut einer Studie der Universität St. Gallen leistungsstärker als Unternehmen mit einem traditionellen Führungsverständnis. Am erfolgreichsten ist das sogenannte 360-Grad-Leadership.

Dürfen auch gekündigte Mitarbeiter an der Weihnachtsfeier teilnehmen? Und zählt die Teilnahme eigentlich als Arbeitszeit? Wir beantworten die wichtigsten Fragen rund um die Weihnachtsfeier.

Immer alles selbst machen, bloß keine Verantwortung abgeben und jeden Schritt eines Projektes persönlich überwachen – der klassische Kontrollfreak hat ein Problem damit zu delegieren. Doch damit schadet er nicht nur seinen Mitarbeitern, sondern auch sich selbst.

Nach dem „Deutsche Industrie 4.0 Index 2019“ setzt zwar mehr als die Hälfte der Unternehmen auf Digitalisierung. Allerdings gelingt beim Thema Smart Factory nach wie vor nur wenigen Unternehmen der Sprung von Einzelprojekten hin zur unternehmensübergreifenden Umsetzung.

Webseiten auf dem Startbildschirm hinterlegen, einen mobilen Hotspot erstellen oder wichtige Anrufe auch im Ruhemodus durchstellen – wir zeigen, wie Sie Ihr Diensthandy optimal einrichten können.

Wer zahlt bei einer Quarantäne das Gehalt? Was passiert, wenn die Schule geschlossen bleibt? Und dürfen Arbeitgeber Home-Office anordnen? Darf der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter zwingen, sich auf das Virus testen zu lassen? Wir haben die Antworten.

Zukünftig will die Regierung Unternehmen durch einen niedrigeren Beitrag zur Arbeitslosenversicherung entlasten. Betrachtet man alle Gesetzesentwürfe zusammen, wird aus der versprochenen Entlastung bei den Lohnnebenkosten jedoch eine deutliche Belastung. Ecovis-Experte Jens Hörhold hat nachgerechnet.

Immer alles selbst machen, bloß keine Verantwortung abgeben und jeden Schritt eines Projektes persönlich überwachen – der klassische Kontrollfreak hat ein Problem damit zu delegieren. Doch damit schadet er nicht nur seinen Mitarbeitern, sondern auch sich selbst.

Hier ein kurzes Gespräch mit dem Kollegen, da schnell eine E-Mail beantworten – und am Ende des Tages hat man wieder kaum etwas von dem geschafft, was man sich eigentlich vorgenommen hatte. Die sogenannte Pomodoro-Technik verspricht Abhilfe.

Obwohl Künstliche Intelligenz in deutschen Haushalten längst verbreitet ist, behandeln Unternehmen das Thema noch zögerlich. Welche Herausforderungen bestehen und wie diese angegangen werden können, zeigt eine aktuelle Studie des Fraunhofer-IAO.

Während der Corona-Schließungen ist die Wirtschaftsleistung in Deutschland um 16 Prozent eingebrochen. Das ergibt eine Auswertung der Ifo-Umfragen im April. Auch für das zweite Quartal ist keine Entwarnung in Sicht.

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat im Mai 2019 ein Grundsatzurteil gefällt, dass Unternehmen künftig zur Erfassung von Arbeitszeiten verpflichtet. So profitieren Arbeitgeber bei der Umsetzung eines entsprechenden Systems.

Die Initiative „Infektionsschutzhelfer gegen Covid-19“ stellt Unternehmen eine kostenlose Online-Schulung zur Verfügung. Auf der Seite gibt es zudem geprüfte Mustervorlagen und eine Gefährdungsbeurteilung kann gemacht werden.

Wer trägt das Risiko bei Schnee und Glatteis? Muss der Arbeitnehmer nacharbeiten, wenn er zu spät kommt, oder kann er trotzdem Lohn verlangen? Was Unwetter, Streik und Stau aus arbeitsrechtlicher Sicht bedeuten.

69 Prozent der Entscheider in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) gehen davon aus, dass die strategische Bedeutung der Unternehmensfinanzierung zunehmen wird. Das ergab eine Studie des Bundesverbands Factoring für den Mittelstand (BFM).

Der Umsatz ist laut Euler Hermes nicht die beste Messgröße um eine Unternehmenskrise vorherzusagen. Mehr Aufschluss geben hingegen eine stetig sinkende Profitabilität, die Eigenkapitalquote und die Zinsdeckung.

Über eine Gehaltserhöhung freut sich wohl jeder Mitarbeiter – doch meist stellen sich bald schon Gewöhnungseffekte ein. Stattdessen kann es für Unternehmen lohnenswerter sein, auf wöchentliche Obstkörbe oder Zuschüsse zum Mittagessen zu setzen.

Zum 1. Januar 2020 steigt der gesetzliche Mindestlohn. Was das für Sie als Ausbildungsbetrieb bedeutet und wie sich die Wochenstundenzahl von Minijobbern verändert, erklärt Ecovis-Rechtsanwältin Anja Waertel.

Nur knapp die Hälfte der Angestellten empfindet den Wissensaustausch in ihrem Unternehmen als strukturiert. Dies geht aus der aktuellen Studie „Wissensmanagement im Mittelstand“ des Statistikportals Statista im Auftrag von Kyocera Document Solutions hervor.

Führungskräfte, die vorher selbst Teil des Teams waren, profitieren davon, dass sie ihre Mitarbeiter bereits kennen und möglicherweise einen Vertrauensvorschuss erhalten. Oftmals ist es jedoch nicht leicht, die Grenze zu ziehen zwischen Vorgesetztem und Kollegen.