Erfreuliche Nachricht zur Urlaubszeit: Einer aktuellen Studie des IFAA nach bezahlen 77 Prozent der Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie ihren Beschäftigen Urlaubsgeld aus.

Künstliche Intelligenz kann auch in mittelständischen Unternehmen viele Vorteile bringen – damit das gelingt, entwickelt ein neues Projekt KI-Qualifizierungen für Fach- und Führungskräfte.

Die Corona-Pandemie hat Flexibilität in Sachen Arbeitszeit und Arbeitsort gebracht. Unternehmen und Beschäftigte haben viel ausprobiert und dazu gelernt. In diesem Zusammenhang steht die Frage: Wie soll sie aussehen, die Arbeitszeit der Zukunft?

Gute Fach- und Führungskräfte sollte ein Unternehmen an sich binden. Welche Kriterien dafür besonders wichtig sind, zeigt eine aktuelle Studie des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft Ifaa.

In Zeiten der Corona-Krise entscheiden sich viele für einen Urlaub zuhause – wie dieser auch gelingen kann, zeigen fünf Tipps des Ifaa-Instituts für angewandte Arbeitswissenschaften.

Die Corona-Epidemie zwingt derzeit nicht nur die weltweite Konjunktur in Knie, sondern trifft die Weltwirtschaft mit voller Wucht. Das Ifaa fordert in solchen kritischen Zeiten Führungsqualität und Resilienz.

Wer sein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen will, muss unter anderem auf die Eigenverantwortung seiner Mitarbeiter setzen können. Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft hat eine Checkliste entwickelt, um diese zu überprüfen und zu verbessern.

Digitisation and automation of skilled workers give hope that the labour market will ease soon. According to experts, however, the topic has to be viewed in a differentiated way.

Ohne ein strukturiertes Wissensmanagement verschwindet in den kommenden Jahren ein großer Erfahrungsschatz in den Ruhestand. Beispiele von ABB, Trumpf, Daimler und Bosch zeigen, wie sich kritisches Wissen rechtzeitig transferieren lässt.

Trotz steigender Beschäftigungszahlen verzeichnet Deutschland weniger Arbeitsunfälle. Das bedeutet: ein gut organisierter Arbeitsschutz wirkt.