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StepStone-Analyse

Die besten IT-Jobs Deutschlands

| Autor: Heidemarie Schuster

Das StepStone-Gehalts-Ranking zeigt auf, in welchen Jobs IT-Spezialisten besonders gut verdienen.
Das StepStone-Gehalts-Ranking zeigt auf, in welchen Jobs IT-Spezialisten besonders gut verdienen. (Bild: .shock - stock.adobe.com)

IT-Fachkräfte sind so gefragt wie nie zuvor. Die Digitalisierung und die Automatisierung lassen die Nachfrage von Unternehmen nach Experten für diese Aufgaben weiter steigen. So wurden im ersten Halbjahr 2019 laut StepStone 41 Prozent mehr offene Stellen in IT-Berufen ausgeschrieben, als das noch vor fünf Jahren der Fall war.

Der Online-Jobplattform StepStone zufolge, werden derzeit besonders viele IT-Fachkräfte in Hamburg, Berlin und Hessen gesucht. Auch in Bayern (65.300 Euro) und Baden-Württemberg (65.600 Euro), die besonders hohe Jahresgehälter zahlen, ist die Nachfrage groß. Die folgende Auswertung zeigt die Gehälter in den acht häufigsten IT-Berufen.

Platz 1: IT-Manager/in

Es ist keine große Überraschung, dass Führungskräfte auch in IT-Berufen das höchste Gehalt bekommen. IT-Manager verdienen durchschnittlich 81.200 Euro brutto im Jahr. Je nach Führungsebene und Personalverantwortung können sie ihr Gehalt nochmal deutlich steigern. In der unteren Managementebene, zum Beispiel als Teamleiter, erhalten sie im Schnitt ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 72.400 Euro. Als Abteilungsleiter sind 16 Prozent mehr Gehalt drin. Das Durchschnittsgehalt in IT-Berufen liegt bei 61.800 Euro brutto im Jahr, was rund 31 Prozent weniger ist, als IT-Manager im Schnitt verdienen.

Platz 2: Software-Architekt/in

Software-Architekten folgen im Gehalt-Ranking direkt auf ihre Kollegen mit Personalverantwortung. Mit 77.400 Euro im Jahr bekommen Software-Architekten 25 Prozent mehr aufs Konto als der Durchschnitt. Frankfurt am Main ist hier ein äußerst attraktiver Standort. In der hessischen Metropole werden die höchsten Gehälter (73.900 Euro) für IT-Spezialisten unter den deutschen Städten gezahlt. Danach folgen Darmstadt, München, Erlangen und Stuttgart.

Platz 3: SAP-Inhouse-Consultant

SAP-Consultants, die in einem Unternehmen angestellt sind, verdienen mehr als ihre Kollegen in der Beratung (siehe Platz 8). SAP-Inhouse-Consultants verzeichnen ein jährliches Bruttogehalt von 73.400 Euro. Insbesondere die Berufserfahrung zahlt sich aus – SAP-Inhouse-Consultants mit mehr als elf Jahren Berufserfahrung verdienen rund 37 Prozent mehr, als ein Consultant mit maximal drei Jahren Berufserfahrung.

Platz 4: Senior Software Engineer

Sie entwickeln, arbeiten agil und beherrschen mehrere Programmiersprachen. All diese Qualifikationen werden auch entsprechend entlohnt. Ein Senior Software Engineer verdient im Jahr rund 72.000 Euro.

Platz 5: Senior Developer

Auch bei den Senior Developern zeichnet sich ein ähnliches Bild ab. Sie liegen mit 71.700 Euro Bruttojahresgehalt fast 16 Prozent über dem durchschnittlichen Einkommen von IT-Beschäftigten. Neben der Berufserfahrung hat auch die akademische Ausbildung einen Einfluss auf das Gehalt. Akademiker in IT-Berufen bekommen 23 Prozent mehr Geld als ihre nicht-studierten Kollegen. Hier ist die Waage tatsächlich fast ausgeglichen: 44 Prozent der IT-Fachkräfte hat einen Hochschulabschluss, 56 Prozent haben nicht studiert.

Platz 6: IT-Projektmanager/in

IT-Projektmanager sind in vielen Bereichen und Branchen einsetzbar. Sie bekommen mit 71.600 Euro nur geringfügig weniger als die Senior Developer-Kollegen. Zu den Branchen, in denen IT-Fachkräfte am besten verdienen können, gehören die Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie, Banken, Pharma und Versicherungen. In all diesen Brachen liegt der Verdienst über 70.000 Euro brutto im Jahr.

Platz 7: Application Manager

Application Manager verdienen im Jahr rund 67.500 Euro brutto. Damit liegt ihr Gehalt 9 Prozent über dem Durchschnittsgehalt von IT-Spezialisten. In Konzernen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern ist das meiste Gehalt drin. Hier verdienen die IT-Fachkräfte ganze 24 Prozent mehr als in kleinen und mittleren Unternehmen, die nur bis zu 500 Mitarbeiter beschäftigen.

Platz 8: SAP-Berater/in

SAP-Berater fallen hinter ihre Inhouse-Consultant-Kollegen etwas zurück. Die Berater bekommen etwa 11 Prozent weniger, liegen mit einem Jahresbruttogehalt von 65.200 Euro aber trotzdem noch über dem allgemeinen Durchschnitt in IT-Berufen. Auch die Berufserfahrung hat einen Einfluss auf die Höhe des Gehalts. Während ein Junior SAP-Berater mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung im Schnitt rund 51.500 Euro brutto im Jahr bekommt, erhält ein Senior SAP-Berater mit mehr als elf Jahren Berufserfahrung rund 76.400 Euro brutto im Jahr.

Die IT-Gehälter im Vergleich:

  • IT-Manager: 81.200 Euro
  • Software-Architekt/in: 77.400 Euro
  • SAP-Inhouse-Consultant: 73.500 Euro
  • Senior Software Engineer: 72.000 Euro
  • Senior Developer: 71.700 Euro
  • IT-Projektmanager/in: 71.600 Euro
  • Application Manager: 67.600 Euro
  • SAP-Berater/in: 65.300 Euro

Sämtliche Gehaltszahlen beziehen sich auf das Durchschnitts-Bruttojahresgehalt inklusive Boni, Provisionen, Prämien etc.

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