ActionIT zieht nach Paderborn, Braunschweig und Aachen

Anbieter zum Thema

Acer Computer GmbH

Infinigate Deutschland GmbH

Securepoint GmbH

ActionIT Distribution GmbH

Auch zwei weitere Standorte werden aktuell vorbereitet. Da ist zum einen Braunschweig als »Vertriebsbüro Nord«, wo künftig unter anderem Matthias Puchowka und Lars Wille für ActionIT tätig sind. Puchowka war zuletzt Gesamtvertriebsleiter bei Devil – dem Distributor, bei dem auch die ActionIT-Geschäftsführer zuletzt angestellt waren. Wille kommt von einem Braunschweiger IT-Großhändler. Ziel ist es, den Standort auf acht Mitarbeiter auszubauen.

Deneben verhandelt ActionIT mit mehreren potenziellen Mitarbeitern, die das »Vertriebsbüro West« in Aachen besetzen sollen. Eine feste Zusage gebe es bereits, aber Namen werden hier allerdings noch nicht genannt. Weitere Standorte werde man in Zukunft angehen.

Die ActionIT-Manager sind sich sicher, damit in Sachen Personalfindung einen Trend aufgespürt zu haben. Angestellte werden, so die Sicht von ActionIT, nicht mehr jedem Job hinterher hecheln, nur weil er eine Gehaltsverdoppelung mit sich bringt. Menschen legten immer mehr Wert auf eine gewohnte Umgebung, familiäre Strukturen und dem damit verbundenen Freizeitwert. »Dieser Trend wird uns mit Sicherheit noch mehr Verkaufsbüros in Deutschland eröffnen lassen. Wir werden diesen Weg gehen, und die Zukunft wird uns Recht geben« betonen beide Gründer.

Geschichte wiederholt sich – nicht?

Schon einmal hatte es diesen Trend gegeben: als 1999 die CHS und ihre Tochter Frank und Walter in einem spektakuläre Crash unterging, hatten zahlreiche Distributoren Satellitenbüros eröffnet, um die arbeitslos gewordenen Mitarbeiter aufzufangen – und deren Kundenkenntnis inklusive der Umsatzvolumen. In und um München, Braunschweig und Hürth entstanden damals Büros beispielsweise von Actebis und P&T/COS. Doch die bestanden nicht lange: die Standorte transparent an die Systeme der Zentrale anzubinden war 1999 das eine Problem, die Kollegen von ehemaligen Wettbewerbern auf Distanz in eine neue Firmenkultur einzubinden das andere.

So gab es Frust auf beiden Seiten, und schnell wechselten die Mitarbeiter zu jenen Firmen, die ihre Zentralen vor Ort hatten. Die lockten mit noch höheren Gehältern und boten eine Infrastruktur, die es erlaubte, die Kunden zufrieden zu stellen.

(ID:2012921)