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Kununu-Gehalts-Check 2025 Money, money, money: Keine faire Bezahlung in Deutschland

Von Ira Zahorsky 3 min Lesedauer

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Ein Gehalts-Check ist gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten interessant. Die Arbeitgeber-Vergleichsplattform Kununu hat mehr als 830.000 Gehaltsdaten ausgewertet. Die Ergebnisse.

Personalverantwortung und Berufserfahrung sind die Schlüssel zu mehr Gehalt.(Bild: Dmitry Lobanov - stock.adobe.com)
Personalverantwortung und Berufserfahrung sind die Schlüssel zu mehr Gehalt.
(Bild: Dmitry Lobanov - stock.adobe.com)

Ein Vollzeitbeschäftigter verdient in Deutschland durchschnittlich 50.239 Euro, so der Kununu-Gehalts-Check 2025. Im Vergleich zu 2023 ist das eine Steigerung um 2,1 Prozent (49.214 Euro). 2022 lag das Durchschnittsgehalt bei 48.538 Euro. Viel Geld verdienen dabei vor allem Menschen mit Berufserfahrung oder Personalverantwortung. So rangieren die Gehälter bei Jobs ohne Personalverantwortung durchschnittlich zwischen 42.505 Euro bei 0 bis 3 Jahren Berufserfahrung und 54.978 Euro ab 10 Jahren Berufserfahrung. In Berufen mit Personalverantwortung liegen die Gehälter bei 49.771 Euro (0 bis 3 Jahre) und 66.560 Euro (ab 10 Jahre).

Gender Pay Gap weiterhin groß

Die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen sind weiterhin groß. Bezogen auf die oben genannten Durchschnittszahlen beträgt das Gehalt bei Frauen ohne Personalverantwortung 40.359 Euro und bei Männern 43.636 Euro (0 bis 3 Jahre Berufserfahrung). Ab 10 Jahren Berufserfahrung wird der Unterschied noch größer. Frauen verdienen dann durchschnittlich 49.313 Euro, Männer 57.387 Euro.

Bei Beschäftigten mit Personalverantwortung beträgt der Gehaltsunterschied im Durchschnitt 18,1 Prozent. Frauen haben bei 0 bis 3 Jahren Berufserfahrung 45.320 Euro auf dem Gehaltszettel stehen, Männer 51.752 Euro. Ab 10 Jahren Berufserfahrung verdienen Frauen 58.060 Euro, Männer 69.398 Euro. „Unsere Zahlen zeigen, dass nach wie vor keine Gehaltsgerechtigkeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt existiert. Ein wesentlicher Grund dafür ist die nach wie vor fehlende Gehaltstransparenz, die Beschäftigten deutlich mehr Orientierung bieten würde“, erläutert Kununu-CEO Nina Zimmermann.

Gehalt Frauen mit und ohne Personalverantwortung

Berufserfahrung
in Jahren		 Allgemein Frauen
mit Personalverantwortung		 Frauen
ohne Personalverantwortung
0 bis 3 40.889 € 45.320 € 40.359 €
3 bis 6 46.159 € 49.516 € 45.330 €
6 bis 10 48.720 € 53.582 € 47.125 €
ab 10 51.839 € 58.060 € 49.313 €

Gehalt Männer mit und ohne Personalverantwortung

Berufserfahrung
in Jahren		 Allgemein Männer
mit Personalverantwortung		 Männer
ohne Personalverantwortung
0 bis 3 44.647 € 51.752 € 43.636 €
3 bis 6 50.972 € 56.320 € 49.367 €
6 bis 10 55.743 € 62.075 € 53.211 €
ab 10 61.489 € 69.398 € 57.387 €

Große regionale Unterschiede

Sowohl bei den Bundesländern als auch bei den Städten gibt es ebenfalls starke Unterschiede. Tendenziell verdienen Beschäftigte im Osten, mit Ausnahme von Berlin, eher schlechter. Am meisten Gehalt bekommen Beschäftigte in Hessen (54.322 Euro), gefolgt von Hamburg (52.898 Euro) und Bayern (52.680 Euro). Mit 30,1 Prozent weniger als der Spitzenreiter Hessen ist Mecklenburg-Vorpommern das Schlusslicht.

Betrachtet man die Gehaltszahlen nach Städten, führt hier München mit 58.540 Euro die Tabelle an. Auch unter den Top-5 liegen Frankfurt, Stuttgart, Bonn und Düsseldorf. Am wenigsten verdienen Beschäftigte in den Großstädten Sachsens und des Ruhrgebiets. So liegen auf den letzten Plätzen Bochum, Duisburg, Dresden und Leipzig.

Gehaltszufriedenheit sinkt

Die Gehaltszufriedenheit sinkt im Vergleich zum Vorjahr leicht von 57,98 auf 57,23 Prozent. Grund dafür ist die aktuelle wirtschaftliche Lage, ergab eine parallele Kununu-Gehaltsstudie, für die das Marktforschungsinstitut Bilendi im Kununu-Auftrag mehr als 1.080 Beschäftigte dazu befragte, wie sich die gegenwärtige Krise auf ihr Gehaltsempfinden auswirkt. Mehr als zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmenden (67 %) geben hier an, dass die gegenwärtigen Preissteigerungen den Frust über ihr aktuelles berufliches Einkommen steigere. 58 Prozent der Beschäftigten finden zudem, dass ihr Gehalt im Spannungsfeld der aktuellen konjunkturellen Lage und der Preisentwicklung nicht mehr zu ihren Lebenshaltungskosten passe. „Diese Ergebnisse zeigen, dass viele Beschäftigte derzeit in eine finanziell angespannte Lage geraten. Daraus ergibt sich fast zwangsläufig eine ansteigende Gehaltsunzufriedenheit, die die marginale Steigerung des Durchschnittseinkommens nicht auffangen kann“, so Zimmermann.

Am zufriedensten mit ihrem Gehalt sind die Menschen in Baden-Württemberg, am unzufriedensten in Mecklenburg-Vorpommern. Bei den Städten ist hier Bonn der Spitzenreiter mit 61,9 Prozent. Hier wird das Gehalt als gut oder sehr gut bewerten. Essen hält mit 57 Prozent die rote Laterne.

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Attraktive Branchen und Berufe

Am besten bezahlt wird man derzeit in der Versicherungsbranche mit 61.724 Euro, gefolgt von Banken (61.592 Euro) und der IT (60.703 Euro). Berufseinsteiger mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung bekommen am meisten Geld als Anwalt (69.339 Euro), Steuerberater (60.235 Euro) und Assistenzarzt (59.913 Euro). Im IT-Bereich sind folgende Jobs gut bezahlt:

  • Data Scientist: 58.160 Euro
  • Software Engineer: 53.708 Euro
  • Internet Security Expert: 53.285 Euro
  • SAP-Berater: 53.047 Euro

Über die Studie

Der Kununu-Gehalts-Check 2025 basiert auf einer Auswertung von 830.000 Gehaltsangaben – darunter 662.343 aus dem Jahr 2024. Berücksichtigt wurden alle Gehaltsangaben von Vollzeitbeschäftigten. Mitarbeitende in Teilzeit, Auszubildende oder Praktikanten wurden in die Auswertung nicht mit aufgenommen. Zur Qualitätssicherheit wurden abgegebene Gehaltsangaben, die nicht innerhalb eines vorher definierten Gehaltsbandes liegen, aussortiert und erst bei Bestätigung durch weitere Gehaltsangaben wieder in die Berechnung aufgenommen. Für die Ermittlung der Gehaltszufriedenheit wurden knapp 450.000 Arbeitgeberbewertungen verwandt. Dabei ergab sich der hier angegebene Prozentwert aus den Beschäftigten, die die Kategorie Gehalt/Sozialleistungen mit gut oder sehr gut bewerteten.

Studienübersicht

(ID:50276658)

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