Liat Hayun, SVP Product Management and Research bei Tenable Gezielt auf Sichtbarkeit setzen

Anbieter zum Thema

Tenable Network Security GmbH

peoplefone GmbH

mibeca GmbH – Mike Bergmann Akademie

Omnidocs GmbH

Die Tech-Branche macht Fortschritte in Richtung mehr Inklusion, doch Repräsentanz in den Führungsetagen bleibt herausfordernd. Um voranzukommen, muss die Branche ihre „Standardeinstellungen“ überdenken, meint Liat Hayun, SVP Product Management and Research bei Tenable.

IT-BUSINESS: Warum haben Sie sich für eine Karriere in der IT entschieden?

Hayun: Mich hat schon immer die Faszination für komplexe Probleme angetrieben. Sich als Frau in dieser Branche zu behaupten, bedeutet auch, bewusst Raum für sich zu beanspruchen. Es ist mir durchaus passiert, dass ich für eine HR-Mitarbeiterin gehalten wurde, obwohl ich der Technical Lead war – oder dass man mich als CEO fragte, wer denn die „Deep-Tech“-Themen erklären würde. Dem begegne ich, indem ich konstant gute Arbeit abliefere und mich nicht in den Hintergrund drängen lasse. Man muss seine eigene stärkste Fürsprecherin sein.