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Studie von Sopra Steria Was junge Tech-Talente von ihrem Arbeitgeber erwarten

Von Alexander Siegert 2 min Lesedauer

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Eine internationale Studie von Sopra Steria beleuchtet die Wünsche und Erwartungen von IT- und MINT-Absolventen an ihre Arbeitgeber. Die Untersuchung zeigt: Tech-Talente haben hohe Ansprüche – sowohl an zukunftsweisende Technologien als auch an Arbeitsbedingungen.

Junge Tech-Absolventen begeistern sich für Quantencomputing, Green IT und Cloud Computing.(Bild: Midjourney/ KI-generiert)
Junge Tech-Absolventen begeistern sich für Quantencomputing, Green IT und Cloud Computing.
(Bild: Midjourney/ KI-generiert)

Wer die besten Talente gewinnen möchte, muss mehr bieten als ein attraktives Gehalt. Spannende Technologien, flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, an Projekten mit gesellschaftlichem Mehrwert zu arbeiten, sind entscheidend. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Technologieunternehmens Sopra Steria, die 3.200 Hochschulabsolventen aus 13 Ländern befragte.

Absolventen legen neben technologischen Vorlieben großen Wert auf klare Arbeitgeberkriterien: Die Vergütung ist für 47 Prozent, in Deutschland sogar für 52 Prozent, der wichtigste Faktor. Auch die Work-Life-Balance (36 % weltweit, 47 % in Deutschland) und Karrierechancen (jeweils 36 %) spielen eine entscheidende Rolle.

Flexibilität

Neben dem Gehalt stehen für Absolventen Homeoffice-Möglichkeiten ganz oben auf der Wunschliste: 85 Prozent der internationalen Befragten – und sogar 89 Prozent in Deutschland – erwarten die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten. Besonders beliebt ist eine hybride Lösung mit zwei bis drei Homeoffice-Tagen pro Woche.

Zusätzlich erfreut sich Workation großer Beliebtheit: 85 Prozent der internationalen und 84 Prozent der deutschen Absolventen möchten diese Option nutzen können. Auch die Flexibilität in der Beschäftigungsform ist gefragt. So zeigen 81 Prozent der Befragten weltweit und 89 Prozent in Deutschland Interesse an freiberuflichen Tätigkeiten.

Großes Interesse an Quantencomputing

Ein weiterer Aspekt der Studie ist das Interesse an bestimmten Technologien. Besonders im Fokus stehen Zukunftstechnologien wie Quantencomputing, Green IT und Cloud Computing. Quantencomputing begeistert 60 Prozent der befragten Absolventen weltweit und 58 Prozent in Deutschland, während nachhaltige Technologien wie Green IT (54 %) und Cloud Computing (53 %) ebenfalls hohe Attraktivität genießen.

Isabel Feller, Head of Talent Management bei Sopra Steria Deutschland(Bild: Sopra Steria)
Isabel Feller, Head of Talent Management bei Sopra Steria Deutschland
(Bild: Sopra Steria)

„Die Ergebnisse dieser Studie verdeutlichen die wachsende Bedeutung disruptiver Technologien und gesellschaftlicher Werte bei Tech-Absolventen. Wir bei Sopra Steria sind der festen Überzeugung, dass technologische Innovation mit ihrem Beitrag zum Allgemeinwohl in Einklang gebracht werden muss. Deshalb setzen wir uns für verantwortungsvolle KI ein, integrieren Green IT in unsere Wertschöpfungskette und bieten unseren Talenten maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und Karrierepfade. Unser Ziel ist es, leistungsstarke, nachhaltige und wirkungsvolle digitale Lösungen zu schaffen“, erläutert Isabel Feller, Head of Talent Management bei Sopra Steria Deutschland. 

Gerade weil Nachwuchsfachkräfte bei dem anhaltenden Fachkräftemangel äußerst begehrt bleiben, ist die IT-Branche gut beraten, sich nicht nur als Technologieführer, sondern auch als sozial verantwortungsvolle Akteure zu positionieren.

Über die Studie

Die Marktforschungsagentur Discurv hat im Auftrag von Sopra Steria die Untersuchung durchgeführt. Teilgenommen haben 3.200 Hochschulabsolventen aus den Bereichen Ingenieurwesen, IT und MINT, die maximal drei Jahre Berufserfahrung besitzen. Die Befragten stammen aus verschiedenen Ländern, darunter Deutschland, Belgien, Spanien, Frankreich, Indien, Italien, Luxemburg, Norwegen, die Niederlande, Polen, das Vereinigte Königreich, Schweden und die Schweiz.

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