Führungswechsel bei Listan Aaron Licht ist neuer CEO bei Listan

Von Margrit Lingner 1 min Lesedauer

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Aaron Licht übernimmt als neuer CEO die Geschäftsführung bei Listan. In dieser Position zeichnet er auch verantwortlich für die Marken be quiet, Mountain und Xilence. Der PR-Experte will Listan zu einem der Top-3-Player für Hardware-Komponenten weltweit zu ausbauen.

Der PR-Experte Aaron Licht ist zum CEO der Listan GmbH ernannt worden.(Bild:  Sven Sonnenberg)
Der PR-Experte Aaron Licht ist zum CEO der Listan GmbH ernannt worden.
(Bild: Sven Sonnenberg)

Listan, Hersteller und Anbieter von Hardware-Komponenten für Gamer, hat Aaron Licht zum neuen CEO ernannt. Licht ist kein Unbekannter bei Listan, schließlich hat er das Unternehmen schon seit der Gründung als PR-Verantwortlicher begleitet. Vor einem Jahr legte Licht die Leitung des operativen Geschäfts seiner PR-Agentur nieder, um bei Listan als CSMO die Marketing- und Salesaktivitäten zu koordinieren.

Bei seinen neuen Aufgaben steht ihm ein erfahrenes Führungsteam bestehend aus Oleg Ushkats, Mitgründer von be quiet, der weiterhin als CTO tätig ist, und Andreas Groneberg, COO zur Seite.

„Ich freue mich sehr darauf, gemeinsam mit einem kompetenten und engagierten Team die Erfolgsgeschichte von Listan fortzuschreiben – auch weil dieses Unternehmen, seine Marken und Produkte mir besonders nahe sind und mich schon seit so vielen Jahren begleiten“, erklärt Aaron Licht.

„Ich möchte in den nächsten Jahren das unglaubliche Potenzial unserer Produkte und Marken konsequent ausbauen und gemeinsam mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das nächste Kapitel in der Erfolgsgeschichte von Listan aufschlagen,“ kündigt Licht an. Ein Fokus wird dabei der Ausbau des Nordamerikageschäfts sein – ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum erklärten Ziel Lichts, Listan zu einem der Top-3-Player für Hardware-Komponenten weltweit zu machen.

„Ich freue mich ein Teil von einem neuen, hochmotivierten und dynamischen Führungsteam zu sein. Mit Recht kann ich sagen, dass wir nun alle Kompetenzen gebündelt haben, welche wir zur Erreichung unserer Ziele benötigen. Die positive Energie, die gerade das Unternehmen erfüllt zeigt mir, dass die Veränderungen sehr gut angenommen werden,“ erklärt Oleg Ushkats.

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