Weichenstellung für die nächste Wachstumsphase Teccle Group stärkt das Führungsteam

Von Mihriban Dincel 2 min Lesedauer

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Die IT-Dienstleistergruppe Teccle Group richtet ihre Geschäftsleitung strategisch neu aus. Mit Jochen von Düsterlho als neuem CFO und zwei Business Unit Leads wird das Führungsteam für organisches und anorganisches Wachstum verstärkt.

Die Teccle Group nimmt Kurs auf Wachstum und richtet dafür die Geschäftsleitung strategisch neu aus. (Bild:  Canva / KI-generiert)
Die Teccle Group nimmt Kurs auf Wachstum und richtet dafür die Geschäftsleitung strategisch neu aus.
(Bild: Canva / KI-generiert)

Nach fünf Jahren des Aufbaus und Wachstums durch Akquisitionen stellt die Teccle Group ihre Geschäftsleitung neu auf. Der Fokus liegt weiter auf Integration, Harmonisierung und nachhaltigem organischen Wachstum.

Erfahrene Führungskräfte ergänzen Management

Bereits im vergangenen Jahr konnte die Gruppe Stefan Kleemann und Patrick Schmid als Business Unit Leads gewinnen. Beide bringen umfassende Markt- und Führungserfahrung aus etablierten IT-Unternehmen mit und haben die operative Weiterentwicklung von Teccle bereits vorangetrieben. Sowohl Kleemann als auch Schmid agieren im Zuge der Umstrukturierung nun als Teil der Geschäftsleitung.

CFO vervollständigt Geschäftsleitung

Seit März 2026 verstärkt zudem Jochen von Düsterlho als Chief Financial Officer (CFO) das Führungsteam. Er verfügt über langjährige Erfahrung als CFO in SaaS-, Software- und Dienstleistungsunternehmen – zuletzt bei der CSP. Er bringt umfassende Expertise in der finanziellen Steuerung wachsender Unternehmensgruppen mit.

Jochen von Düsterlho ist als CFO bei der Teccle Group tätig.(Bild:  Photo Studio Büttner, www.photo-buettner.de)
Jochen von Düsterlho ist als CFO bei der Teccle Group tätig.
(Bild: Photo Studio Büttner, www.photo-buettner.de)

Mit Jens Dreger, Gründer der ehemaligen Dreger IT und jetzt bei Teccle Motion, ist die Geschäftsführung komplett. Er ist von Beginn an am Aufbau der Gruppe beteiligt.

Damit besteht die Geschäftsleitung nun aus:

  • Jens Dreger (Teccle Motion)
  • Patrick Schmid (Business Unit Lead)
  • Stefan Kleemann (Business Unit Lead)
  • Jochen von Düsterlho (CFO)
  • Klaus Kaiser (CEO)

„Wir haben in den vergangenen Jahren einen kundenorientierten IT-Dienstleister aufgebaut. Jetzt stellen wir uns organisatorisch so auf, dass wir Integration, Professionalisierung und weiteres Wachstum noch strukturierter vorantreiben können. Mit diesem Führungsteam sind wir hervorragend für die nächste Phase gerüstet“, ist CEO Klaus Kaiser überzeugt.

Klaus Kaiser, CEO der Teccle Group(Bild:  Teccle Group)
Klaus Kaiser, CEO der Teccle Group
(Bild: Teccle Group)

Diese neue Führungsstruktur soll Teccle zukunftsfähig in die nächste Wachstumsphase führen – sowohl organisch als auch anorganisch. „Wir möchten gemeinsam auf Augenhöhe die Teccle Group weiter voranbringen“, so Kaiser.

Geordneter Übergang durch Mitgründer

Die Mitgründer Thomas Schmidt und Markus Wolf werden die Teccle Group im Laufe des Jahres 2026 auf eigenen Wunsch verlassen, um sich neuen unternehmerischen Projekten zu widmen. Die Entscheidung erfolgt in einem strukturierten Übergabeprozess und wurde gut vorbereitet. Sie kam nicht plötzlich, sondern war schon seit Längerem geplant. Beide Mitgründer hätten die Gruppe in den vergangenen fünf Jahren entscheidend geprägt und mit ihrer Vision, ihrem Einsatz und Engagement maßgeblich dazu beigetragen, aus einzelnen Einheiten eine leistungsfähige Unternehmensgruppe zu formen.

„Thomas und Markus haben mit großem persönlichem Einsatz und unternehmerischer Leidenschaft den Grundstein für die Teccle Group gelegt. Dafür gebührt ihnen unser ausdrücklicher Dank“, betont Kaiser.

Ausrichtung für die Zukunft

Mit der neuen Aufstellung sieht sich die Gruppe für die Zukunft gut gewappnet und möchte sich weiter nach vorne und auf „One Teccle“ fokussieren.

Die Gruppe setzt ihren Weg daher mit folgenden Schwerpunkten fort:

  • Ausbau des organischen Wachstums,
  • gezielte strategische Akquisitionen,
  • stärkere Integration und Harmonisierung der Business Units
  • und konsequente Weiterentwicklung zum leistungsfähigen Managed Service Provider.

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