Start ins Berufsleben Ricoh kämpft aktiv gegen Fachkräftemangel

Bei der in Hannover ansässigen Ricoh Deutschland GmbH haben am 1. August 34 Berufsanfänger ihre Ausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Zweig begonnen.

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Der Start ins Berufsleben ist für junge Menschen ein einschneidendes Erlebnis. Nach der Schule beginnt für viele „der Ernst des Lebens“ und auch bei Ricoh in Hannover betreten in diesem Jahr 34 „Azubis“ diesen neuen Lebensabschnitt. Das japanische Technologieunternehmen, das in Deutschland rund 3.300 Mitarbeitern beschäftigt und in den Bereichen digitale Bürokommunikation, Druck- und Dokumentenmanagement, IT Services sowie Produktionsdruck und Outsourcing am Markt vertreten ist, bildet damit aktuell 180 Azubis aus.

Ricoh bietet am Standort Hannover derzeit sechs verschiedene Ausbildungsberufe im technischen und kaufmännischen Bereich an und wirkt eigenen Angaben zufolge mit diesem Engagement bewusst und aktiv dem Fachkräftemangel entgegen. An der Ricoh Academy, dem unternehmenseigenen Schulungs- und Fortbildungszentrum, werden männliche und weibliche Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration), IT-Systemkaufleute, Informationselektroniker (Fachrichtung Bürosystemtechnik), Groß- und Außenhandelskaufleute sowie Kaufleute für Bürokommunikation und Fachkräfte für Lagerlogistik ausgebildet. Im neuen Ausbildungsjahr haben zwölf Berufsanfänger einen kaufmännischen und 22 einen technischen Ausbildungsgang gewählt.

„Ricoh bildet die Fachkräfte, die das Unternehmen zukünftig benötigt, zum größten Teil selbst aus. Dabei legen wir auf eine qualifizierte Ausbildung mit Zukunft Wert. In den letzten Jahren konnten rund 90 Prozent aller Auszubildenden übernommen werden“, sagt Sabine Walterskötter, die Ausbildungsleiterin von Ricoh Deutschland.

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