KI statt Qualifikation KI so schlau wie Akademiker?

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Jede fünfte Firma glaubt, KI könnte Akademiker ersetzen. Doch wie viel Vertrauen steckt dahinter – und wo sehen Unternehmen die Grenzen der Technik? Ist KI eine Alternative zu Qualifikation und Berufserfahrung?

Erste Unternehmen sehen einer Studie des Ifo-Instituts zufolge Künstliche Intelligenz als Alternative zu Qualifikation und Berufserfahrung.(Bild:  © vege - stock.adobe.com)
Erste Unternehmen sehen einer Studie des Ifo-Instituts zufolge Künstliche Intelligenz als Alternative zu Qualifikation und Berufserfahrung.
(Bild: © vege - stock.adobe.com)

Ein Fünftel der deutschen Unternehmen hält es nach einer Befragung des Ifo-Instituts bereits für möglich, Akademiker durch KI zu ersetzen. Viele der knapp 3.000 im Mai 2026 befragten Firmen können es sich leicht oder sogar sehr leicht vorstellen, an Stelle von Arbeitskräften mit Fach- beziehungsweise Hochschulabschluss von KI unterstützte Mitarbeitende ohne entsprechende Qualifikation einzusetzen. Und 15 Prozent der Unternehmen schätzen es sogar als leicht bis sehr leicht ein, erfahrene Kolleginnen und Kollegen durch unerfahrene auszutauschen, denen die KI hilft.

„KI verändert die Arbeitswelt und kann in manchen Bereichen auch formale Qualifikationen und Erfahrungen teilweise ersetzen“, sagte Ifo-Wissenschaftlerin Anna Ruffert. Befragt wurden ausschließlich Unternehmen, die bereits KI einsetzen. Der höchste Anteil von Unternehmen, die KI für zumindest in Teilbereichen ebenso geeignet halten wie qualifizierte Fachkräfte, findet sich laut Ifo im Handel mit 28,6 Prozent.

Die absolute Mehrheit der Unternehmen hält es demnach zwar weiter für schwer oder gar nicht möglich, Arbeitskräfte mit Fach- oder Hochschulabschluss durch KI-unterstützte Mitarbeitende mit geringerer Qualifikation zu ersetzen. Doch allzu groß ist diese Mehrheit mit 55,4 Prozent nicht. Das Ifo-Institut hat diese Umfrage in diesem Jahr zum ersten Mal durchgeführt, deshalb gibt es keine Vergleichswerte aus der Vergangenheit.

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