Trotz der jüngsten Entlassungen bei Twitter und Meta ist die ITK-Branche immer noch ein Arbeitnehmer-Business, sprich: Talente können ihre Arbeitsbedingungen häufig selbst bestimmen. Im „Jahr des Arbeitnehmers“ geben 65 Prozent der Führungskräfte an, dass immer mehr Angestellte remote arbeiten.
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