Deutschsprachiger Raum IBM richtet DACH-Organisation ein

Der Sprachraum Deutschland, Österreich und Schweiz bekommt bei Big Blue größeres Gewicht. Dazu werden derzeit Management-Strukturen umgebaut, was auch personelle Konsequenzen nach sich zieht.

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Bei IBM werden Management-Strukturen neu ausgelotet. Auf Nachfrage bestätigte eine Sprecherin, dass eine organisatorische Klammer um den deutschsprachigen Raum gezogen wird. Die Deutschland-Zentrale in der „IBM-Allee 1“ in Ehingen wird damit zur DACH-Zentrale (Deutschland, Österreich, Schweiz) geadelt.

Konzernintern berichten die Manager auf Landesebene (Deutschland, Österreich und Schweiz) damit nicht mehr an eine EMEA-Organisation, sondern an die DACH-Zentrale in Ehingen.

Begründung

Begründet hat man diese organisatorische Neugestaltung auf Nachfrage wie folgt: „Mit unserer aktuellen Transformation zur DACH-Region schaffen wir Managementstrukturen, die einerseits den Blick auf die lokalen und regionalen Anforderungen unserer Kunden schärfen und andererseits deren globale Herausforderungen berücksichtigen. Denn viele unserer Kunden agieren nicht nur innerhalb ihres eigenen Landes, sondern sind innerhalb von Sprachräumen und vielfach weltweit engagiert. Deshalb organisieren wir unsere Leistungen über geografische Grenzen hinweg, um so IBM-Kunden auf internationalem Parkett bestmöglich zu unterstützen.“

Personelle Konsequenzen

Naturgemäß steigen nun IBM-Manager aus verschiedenen Abteilungen auf Landesebene in das DACH-Management auf, während sich ihnen andere „Landeschefs“ künftig im Organigramm unterordnen. Hier sind die Personalentscheidungen noch nicht alle getroffen worden, so eine Sprecherin.

Bestätigt wurde, dass Martina Köderitz, Geschäftsführerin IBM Deutschland, auf DACH-Ebene aufsteigt. Stephan Wippermann wird DACH-Channel-Chef. Auch Ivo Körner, Vice President Software Group, wird ebenso in die deutschsprachige Organisationseinheit befördert. □

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