Neue Herausforderungen 2021

Der beste Arbeitsmarkt ist hybrid. Sind Sie bereit?

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Das Jahr 2020 hat die Arbeitskultur für immer verändert. Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter sind gleichermaßen betroffen. Haben Sie den richtigen Plan?

Zwei Dinge wissen wir mit Sicherheit: Flexible Arbeit wird bleiben, und die Talentlandschaft hat sich grundlegend verändert. Fernarbeit hat einige neue Jobmöglichkeiten geschaffen. Andere nahmen sich mehr Zeit für die Familie und wägen Optionen ab, z.B. ob oder wann zu pendeln. Aber es gibt auch neue Herausforderungen. Was bleibt ist ein gemischtes Modell, bei dem einige Mitarbeiter an den Arbeitsplatz zurückkehren und andere weiterhin von zu Hause arbeiten. In diesem Beitrag werden wir für Sie aktuelle Forschungserkenntnisse diskutieren und mögliche Handlungsansätze vorstellen. Denn es geht dabei nicht einfach um ein Rollout-Projekt einer Collaboration-Software. Sondern vielmehr um die bedarfsorientierte Bereitstellung und Zusammenarbeitsformen in verteilten Teams. Fühlen Sie sich ermutigt, den Markt der hybriden Arbeit zum Teil Ihres Geschäftsmodells zu machen.
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