Über zwei Drittel (68%) der mittelständischen Unternehmen in Deutschland erfassen systematisch die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter. Das ergab eine Untersuchung*, die REINER SCT in Auftrag gegeben hat. Hauptgründe für die Arbeitszeiterfassung sind Überstunden und Ist-Arbeitszeiten zu ermitteln, bzw. das Einhalten der Arbeitszeiten zu kontrollieren. Immerhin noch 30% der befragten Unternehmen erledigen die Zeiterfassung manuell über Stundenzettel, Excel-Listen oder eine Stempeluhr ohne Softwareauswertung.
Dieses Whitepaper informiert über die Vorteile elektronischer Zeiterfassungssysteme und zeigt auf, warum sich ihr Einsatz schon in Kleinunternehmen rentiert.