Warum nur wenigen Frauen der Aufstieg in Führungsetagen gelingt
Frage 4: Wann werden Unternehmen das Defizit von Frauen in Top-Führungspositionen (bis Vorstandslevel) geschlossen haben – eine ausreichende Zahl qualifizierter Frauen vorausgesetzt?
(Bild: Grafik: LAB Managerpanel)
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