Virtuelle und hybride Meetings sind längst Alltag – doch werden dort wirklich alle gesehen und gehört? Der aktuelle The Visibility Report aus der „Future of Work“-Reihe von Jabra in Zusammenarbeit mit dem Behavioural Lab der London School of Economics liefert klare Antworten. Die wissenschaftliche Analyse zeigt: Sichtbarkeit ist kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Leistungsfaktor in virtuellen Meetings. Die wichtigsten Keyfacts auf einen Blick:

✓ Doppelte Aufmerksamkeit: Gut sichtbare Teilnehmer:innen zeigen doppelt so viel Fokus wie teilweise oder nicht sichtbare Personen.
✓ Mehr Engagement: Engagement-Werte verdoppeln sich bei klar erkennbaren Teilnehmer:innen.
✓ Höhere Ausdrucksstärke: Sichtbare Personen zeigen eine deutlich größere emotionale Bandbreite.
✓ plus 55 % höheres Aktivierungsniveau: Sichtbarkeit steigert nachweislich Wachheit, Energie und kognitive Leistungsfähigkeit.
✓ Wissenschaftlich fundiert: Millionen Datenpunkte aus über 500 Minuten aufgezeichneter Videomeetings.
✓ Spannende Erkenntnis: Sichtbarkeit fördert Leistung – muss jedoch mit psychologischer Sicherheit ausbalanciert werden.

Das Whitepaper beleuchtet nicht nur die positiven Effekte, sondern auch das „Paradox der Sichtbarkeit“: Warum Gesehenwerden zwar Engagement steigert, gleichzeitig aber sensibel in bestehende Teamdynamiken eingreifen kann.

Wenn Sie verstehen möchten,
- wie Sichtbarkeit konkret die Meeting-Performance beeinflusst,
- welche psychologischen Mechanismen dahinterstecken
- und wie Sie hybride Meetings produktiver und inklusiver gestalten können,
➤ dann sollten Sie dieses Whitepaper unbedingt lesen.