Quereinsteiger werden auf dem Arbeitsmarkt immer beliebter

Report Quereinsteiger werden auf dem Arbeitsmarkt immer beliebter

20.11.2025 Quelle: New Work 1 min Lesedauer

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In rund jedem achten Beruf sind die Fachkräfte knapp. Viele denken deshalb über einen Quereinstieg in einen anderen Beruf nach. Der Xing-Arbeitsmarktreport 2025 hat gezeigt, dass Quereinsteiger für viele Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewonnen haben.

Fast die Hälfte der Arbeitnehmenden (44 Prozent) hat schon einmal über einen Quereinstieg in eine andere Branche oder einen anderen Beruf nachgedacht.(Bild: © ijeab - stock.adobe.com) — Fast die Hälfte der Arbeitnehmenden (44 Prozent) hat schon einmal über einen Quereinstieg in eine andere Branche oder einen anderen Beruf nachgedacht.
(Bild: © ijeab - stock.adobe.com)

Laut dem Xing-Arbeitsmarktreport 2025 sehen inzwischen 61 Prozent der HR-Verantwortlichen Quereinsteigende als wirksames Mittel, um den Fachkräftemangel abzufedern. Das ist ein deutlicher Anstieg gegenüber 2024 (50 Prozent).

Die repräsentative Studie unter 2.000 Beschäftigten und 300 Recruitern macht klar: Der Mut zum Branchenwechsel ist längst im Arbeitsmarkt angekommen. Bereits 26 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben den Schritt gewagt, besonders viele unter den 25- bis 34-Jährigen, heißt es weiter. Für Unternehmen seien Quereinsteigende vor allem Treiber von Innovation und Vielfalt. Zwei Drittel der befragten HR-Manager betonen, dass neue Perspektiven und unterschiedliche berufliche Erfahrungen kreative Impulse liefern.

Auffällig ist zudem die gestiegene Offenheit im Recruiting: 22 Prozent der Personalverantwortlichen bevorzugen Quereinsteiger sogar ausdrücklich. Das sind fast viermal so viele wie im Vorjahr. Parallel wächst das Stellenangebot: Mehr als 59.000 in Xing ausgeschriebene Jobs im DACH-Raum richten sich inzwischen gezielt an Bewerberinnen und Bewerber ohne klassischen Karrierepfad, so der Report. Besonders gefragt seien Quereinsteigende in Transport und Logistik, Personaldienstleistungen, Einzelhandel und Konsumgüterbranchen.

„In Zeiten, in denen Betriebe händeringend nach passenden Mitarbeitenden suchen, ist es nur logisch, die Fühler breiter auszustrecken und verstärkt Quereinsteiger aus anderen Branchen für Neubesetzungen auf dem Radar zu haben“, sagt Thomas Kindler, Xing-Managing Director.

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Stand: 08.12.2025

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