Hören, was die ITK-Branche bewegt – Folge 36 IT-BUSINESS Podcast: Digital Recruiting

Post, pray, lose: Stellenanzeigen schreiben, auf einer Jobplattform veröffentlichen und warten, bis sich der passende Kandidat meldet, ist Schnee von gestern. In unserer digitalen Welt verschwimmen die Grenzen zwischen Recruiting und Headhunting. Was im Kampf um Fachkräfte wirklich zählt, hören Sie im IT-BUSINESS Podcast.

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Der IT-BUSINESS Podcast informiert schnell und unterhaltsam über die spannendsten Themen der Schlüsselbranche der Digitalisierung.
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(Bild: Vogel IT-Medien)

Die gedruckte Bewerbungsmappe hat ausgedient: Früher noch ganz klassisch in einer edlen Mappe mit Curriculum Vitae (CV) und Anschreiben per Post an das Traumunternehmen verschickt, gestaltet sich die Bewerbung und auch der Bewerbungsprozess heute ein klein wenig anders. Spätestens seit der Coronapandemie haben Arbeitgeber auf digitale Bewerbungsverfahren umgestellt. So ermöglichen laut einer aktuellen Bitkom-Studie 98 Prozent der Unternehmen Job-Interessierten, ihre Bewerbungsunterlagen digital einzureichen.

Doch nicht nur der Bewerbungsprozess ist mittlerweile digitalisiert. Auch in der Mitarbeitersuche greifen zahlreiche Firmen auf digitale Medien und Kanäle zurück, um Mitarbeiter zu finden – leider haben einige davon eher weniger Erfolg in der tatsächlichen Kandidatengewinnung. Denn der Recruiting-Prozess beziehungsweise modernes Headhunting gestaltet sich in unserer digitalen Welt gänzlich anders.

Marcel Poelker, Gründer und CTO bei Taledo
Marcel Poelker, Gründer und CTO bei Taledo
(Bild: Taledo)

Was sind die größten No-Gos in Unternehmen während des Recruitment-Prozesses? Was müssen Firmen beachten, um die raren Fachkräfte von sich zu überzeugen? Und was erwarten Jobinteressenten von ihrem zukünftigen Arbeitgeber? In unserer aktuellen Podcast-Folge plaudert Marcel Poelker, Gründer und CTO des Recruitment-Plattformanbieters Taledo, aus dem Nähkästchen.

Zu Hören gibt es den IT-BUSINESS Podcast aktuell auf Spotify, Deezer, iTunes, Google Podcasts und YouTube. Also hören Sie gleich rein, hier direkt auf der Seite, oder abonnieren Sie den Podcast am besten gleich bei Podigee.

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