Fortbildungsmaßnahmen wider den Kosten und Zeitaufwand

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Keine Zeit für die Freistellung der Mitarbeiter und zu teuer, sind die Hauptargumente gegen Fortbildungen. Bild: Bitkom
Keine Zeit für die Freistellung der Mitarbeiter und zu teuer, sind die Hauptargumente gegen Fortbildungen.
Keine Zeit für die Freistellung der Mitarbeiter und zu teuer, sind die Hauptargumente gegen Fortbildungen.