Die Arbeitswelt wandelt sich zunehmend – und damit auch die Anforderungen und das Wesen eines Arbeitsplatzes, die Arbeitsplatzgestaltung und die Organisation eines solchen. Wollen Unternehmen als modern gelten, was vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel und bei Gewinnung junger Talente ein ernstzunehmendes Kriterium bei der Wahl für oder gegen einen Arbeitgeber darstellt, ist es an der Zeit mit konservativen Ansätzen aufzuräumen.