Die Feministin Alice Schwarzer fordert seit Jahren den Frauentag am 8. März abzuschaffen, da er reiner Hohn sei. Doch Chancengleichheit ist nicht reine Frauensache. Einige Unternehmen punkten mit ihrer Strategie zur Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt.

Post, pray, lose: Stellenanzeigen schreiben, auf einer Jobplattform veröffentlichen und warten, bis sich der passende Kandidat meldet, ist Schnee von gestern. In unserer digitalen Welt verschwimmen die Grenzen zwischen Recruiting und Headhunting. Was im Kampf um Fachkräfte wirklich zählt, hören Sie im IT-BUSINESS Podcast.

Obwohl ein SOC das Sicherheitslevel erhöht, lässt die Zufriedenheit der Unternehmen mit der Effizienz zu wünschen übrig. Das liegt zum einen an fehlenden Fachkräften, aber auch an hohen Kosten. Dennoch werden die Investitionen weiter steigen.

Das Jobportal Glassdoor hat aus Mitarbeiter-Rankings die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands analysiert. Auch ein paar IT-Unternehmen finden sich unter den beliebtesten Arbeitgebern. Bei der Bewertung war außerdem Corona ein Thema.

Deutsche Unternehmen blicken einer Robert-Half-Umfrage zufolge vorsichtig optimistisch in die Zukunft. Für 2021 rechnen viele mit einer zunehmenden wirtschaftlichen Erholung und planen, ihre Belegschaft 2021 teilweise auszubauen.

IT-Experten werden in Zeiten der Digitalisierung immer häufiger gebraucht, jedoch sind sie seit Jahren Mangelware. Laut einer Umfrage des Digitalverband Bitkoms sind derzeit 86.000 Stellen für IT-Experten in allen Branchen frei.

Programmiersprachen, die vor 20 Jahren gelernt wurden, sind heute nicht mehr adäquat. Für Personaler ist wichtig zu wissen, welche aktuell notwendigen Skills die Mitarbeiter beherrschen. Das alte Lebenslaufmodell muss überdacht werden.

Das Arbeitsleben wird sich durch die Digitalisierung wandeln. Spezialisten werden bereits jetzt gesucht. Indien bringt zwar eine große Zahl an MINT-Absolventen hervor, doch diese sind nicht die Heilsbringer. Die Lösung liegt in Kompetenzpools.

Mit Mitarbeiter-Benefits machen sich Unternehmen bei Bewerbern und Mitarbeitern beliebt. Laut einer Studie von Mercer ist jeder zweite Beschäftigte bereit, für attraktive Zugaben auf Gehalt zu verzichten. Vor allem sind flexible Vergütungen erwünscht.

Ein Fehler im Vertragswerk mit Freiberuflern kann teuer werden. Prime-ing hat deshalb eine Softwareplattform entwickelt, welche eine Lösung für das rechtskonforme Management externer Lieferanten und Freelancer auf Basis fest definierter Workflows bietet.

Die Zahl der Unternehmen in Deutschland mit mindestens zehn Angestellten, die noch eigene IT-Fachkräfte beschäftigen, ist gesunken. Viele Firmen, die gerne mehr IT-Personal einstellen würden, tun sich schwer bei der Besetzung dieser Stellen.

Führt die Corona-Pandemie dazu, dass Arbeitgeber künftig leichter passende Mitarbeiter finden? Angesichts der gestiegenen Arbeitslosenquote erscheint eine solche These zwar nicht abwegig, eine StepStone-Umfrage zeigt aber ein anderes Bild.