Dabei hätte es so schön sein können: In den Anfangstagen derIntranets wurden uns eine höhere Prozessgeschwindigkeit, Transparenzund Impulse zur Ideenfindung versprochen. Und tatsächlich brachte das Intranet viele Verbesserungen im Vergleich zu den damals üblichen Ablagen und abgeschlossenen Dateisystemen. Es wurde für Angestellte viel leichter, Informationen zu finden. Doch während sich andere Systeme beständig erneuerten, wurde das Intranet in vielen Firmen von der Zeit überholt.
Es ist daher dringend nötig, das interne Firmennetzwerk wieder zum Leben zu erwecken. Der Schlüssel dazu ist das Social Intranet. Es ergänzt das Kern-Intranet um Social Media Features, die Zusammenarbeit und Wissensaustausch fördern. Die direkte Kommunikation über Hierarchie-, Prozess- und Standortgrenzen hinweg wird damit deutlich erleichtert. Social Business fördert die Entstehung neuer Ideen und Innovationen. Örtliche und zeitliche Einschränkungen werden durch den Einsatz von Social Software im Business-Kontext aufgehoben.
Durch die Schaffung von dialog- und zielorientierten Netzwerken im Social Intranet können Unternehmen reaktionsfähiger, anpassungsfähiger und effizienter werden. Gerade vor dem Hintergrund
von Digitalisierung und Globalisierung wird es immer wichtiger, die unternehmensinternen Wissensressourcen optimal zu nutzen. Social Intranets sind ein wichtiger Schritt in diesem Prozess. Sie optimieren Unternehmen für die Netzwerkökonomie der Informations- und Wissensgesellschaft, können die Mitarbeiterbindung fördern und Firmen attraktiv für jüngere Arbeitnehmer machen, die mit modernen Kommunikationsformen aufgewachsen sind.

Diese Vorteile werden von immer mehr Unternehmen erkannt und erfolgreich genutzt. Dieses Whitepaper gibt Ihnen einen Einblick in die Welt der Social Intranets. Es bietet Ihnen Informationen zu einigen zentralen Aspekten, die Sie beachten sollten, wenn auch Sie Ihr Intranet wiederbeleben möchten. Vom Status Quo über die wichtigsten Funktionen bis zur erfolgreichen Einführung.