Entgelttransparenzgesetz: Das müssen Arbeitgeber wissen

Gesetzesänderung Entgelttransparenzgesetz: Das müssen Arbeitgeber wissen

01.04.2026 Von Agnes Panjas 5 min Lesedauer

Anbieter zum Thema

G DATA CyberDefense AG

bb-net media GmbH

cyberintelligence.institute GmbH

Was harmlos klingt, wird zur Herausforderung: Ab dem 6. Juni müssen alle Arbeitgeber Gehaltsspannen offenlegen – auch schon im Bewerbungsgespräch. Bei Nichteinhaltung drohen Bußgelder. Doch ein konkreter deutscher Gesetzesentwurf? Fehlanzeige.

Das Hauptziel der EU-Richtlinie ist die Durchsetzung des Grundsatzes „Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ und die Schließung des Gender-Pay-Gaps.(Bild: © Chotijah - stock.adobe.com (KI-generiert)) — Das Hauptziel der EU-Richtlinie ist die Durchsetzung des Grundsatzes „Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ und die Schließung des Gender-Pay-Gaps.
(Bild: © Chotijah - stock.adobe.com (KI-generiert))

Was auf den ersten Blick wie eine simple Maßnahme zur Lohngleichheit erscheint, entpuppt sich als tiefgreifende Umwälzung für Arbeitgeber in ganz Deutschland: Ab dem 6. Juni 2026 müssen alle Unternehmen – unabhängig von ihrer Größe – die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen. Das bedeutet konkret: Gehaltsspannen müssen offengelegt werden, und zwar bereits im Bewerbungsgespräch. Die Beweislast kehrt sich um, sodass künftig der Arbeitgeber nachweisen muss, dass keine Diskriminierung vorliegt. Bei Verstößen drohen Bußgelder und Schadenersatzansprüche. Doch während die Uhr tickt und der Stichtag näher rückt, fehlt in Deutschland noch immer ein konkreter Gesetzesentwurf.

Gleiche oder gleichwertige Arbeit soll gleich bezahlt werden. (Bild: Andrey Popov - stock.adobe.com)

Entgelttransparenz

Melden Sie sich an oder registrieren Sie sich und lesen Sie weiter

Um diesen Artikel vollständig lesen zu können, müssen Sie registriert sein. Die kostenlose Registrierung bietet Ihnen Zugang zu exklusiven Fachinformationen.

Kostenlosen Account erstellen

Sie haben bereits ein Konto? Hier einloggen

Wissen, was läuft

Täglich die wichtigsten Infos aus dem ITK-Markt

Geschäftliche E-Mail

Bitte geben Sie eine gültige E-Mailadresse ein.

Mit Klick auf „Newsletter abonnieren“ erkläre ich mich mit der Verarbeitung und Nutzung meiner Daten gemäß Einwilligungserklärung (bitte aufklappen für Details) einverstanden und akzeptiere die Nutzungsbedingungen. Weitere Informationen finde ich in unserer Datenschutzerklärung. Die Einwilligungserklärung bezieht sich u. a. auf die Zusendung von redaktionellen Newslettern per E-Mail und auf den Datenabgleich zu Marketingzwecken mit ausgewählten Werbepartnern (z. B. LinkedIn, Google, Meta).

Stand: 08.12.2025

Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, dass wir verantwortungsvoll mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen. Sofern wir personenbezogene Daten von Ihnen erheben, verarbeiten wir diese unter Beachtung der geltenden Datenschutzvorschriften. Detaillierte Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Einwilligung in die Verwendung von Daten zu Werbezwecken

Ich bin damit einverstanden, dass die Vogel IT-Medien GmbH, Max-Josef-Metzger-Straße 21, 86157 Augsburg, einschließlich aller mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen (im weiteren: Vogel Communications Group) meine E-Mail-Adresse für die Zusendung von Newslettern und Werbung nutzt. Auflistungen der jeweils zugehörigen Unternehmen können hier abgerufen werden.

Der Newsletterinhalt erstreckt sich dabei auf Produkte und Dienstleistungen aller zuvor genannten Unternehmen, darunter beispielsweise Fachzeitschriften und Fachbücher, Veranstaltungen und Messen sowie veranstaltungsbezogene Produkte und Dienstleistungen, Print- und Digital-Mediaangebote und Services wie weitere (redaktionelle) Newsletter, Gewinnspiele, Lead-Kampagnen, Marktforschung im Online- und Offline-Bereich, fachspezifische Webportale und E-Learning-Angebote. Wenn auch meine persönliche Telefonnummer erhoben wurde, darf diese für die Unterbreitung von Angeboten der vorgenannten Produkte und Dienstleistungen der vorgenannten Unternehmen und Marktforschung genutzt werden.

Meine Einwilligung umfasst zudem die Verarbeitung meiner E-Mail-Adresse und Telefonnummer für den Datenabgleich zu Marketingzwecken mit ausgewählten Werbepartnern wie z.B. LinkedIN, Google und Meta. Hierfür darf die Vogel Communications Group die genannten Daten gehasht an Werbepartner übermitteln, die diese Daten dann nutzen, um feststellen zu können, ob ich ebenfalls Mitglied auf den besagten Werbepartnerportalen bin. Die Vogel Communications Group nutzt diese Funktion zu Zwecken des Retargeting (Upselling, Crossselling und Kundenbindung), der Generierung von sog. Lookalike Audiences zur Neukundengewinnung und als Ausschlussgrundlage für laufende Werbekampagnen. Weitere Informationen kann ich dem Abschnitt „Datenabgleich zu Marketingzwecken“ in der Datenschutzerklärung entnehmen.

Falls ich im Internet auf Portalen der Vogel Communications Group einschließlich deren mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen geschützte Inhalte abrufe, muss ich mich mit weiteren Daten für den Zugang zu diesen Inhalten registrieren. Im Gegenzug für diesen gebührenlosen Zugang zu redaktionellen Inhalten dürfen meine Daten im Sinne dieser Einwilligung für die hier genannten Zwecke verwendet werden. Dies gilt nicht für den Datenabgleich zu Marketingzwecken.

Recht auf Widerruf

Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen kann. Durch meinen Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund meiner Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Um meinen Widerruf zu erklären, kann ich als eine Möglichkeit das unter https://contact.vogel.de abrufbare Kontaktformular nutzen. Sofern ich einzelne von mir abonnierte Newsletter nicht mehr erhalten möchte, kann ich darüber hinaus auch den am Ende eines Newsletters eingebundenen Abmeldelink anklicken. Weitere Informationen zu meinem Widerrufsrecht und dessen Ausübung sowie zu den Folgen meines Widerrufs finde ich in der Datenschutzerklärung.