Interview mit Michael Kaack von der 3C GmbH
Wie Systemhäuser ihren Fachkräftemangel beheben können
Firmen leiden unter dem Fachkräftemangel. Michael Kaack von der 3C GmbH erläutert praxiserprobte Wege aus der Krise.
90 Prozent der deutschen Firmen stufen den "derzeitigen Fachkräftemangel" als Gefahr für die erfolgreiche und planmäßige Durchführung von Projekten ein. Doch die Situation kam nicht aus heiterem Himmel. Oft wurde die hausinterne Weiterentwicklung und Ausbildung der eigenen Mitarbeiter vernachlässigt. Hinzu kommt, dass die konjunkturelle Entwicklung in den vergangenen Jahren besser war, als viele Firmen erwartet hatten. Das gilt in der ITK-Branche für Hersteller und Distributoren, ebenso wie für Systemhäuser und Fachhändler. Doch es gibt Auswege aus dem Dilemma. Einer davon kann in der Zusammenarbeit mit einem Personalberater liegen.
Michael Kaack, heute Managing Partner bei 3C Career Consulting Company, weiß angesichts seiner fast 30-jährigen Karriere im IT-Handel, welche Faktoren für Unternehmen wesentlich sind, um Fachkräfte zu entwickeln und langfristig an sich zu binden. Darüber hinaus steht er seit einigen Jahren als Managing Partner des Personalberaters 3C GmbH Firmen aus unterschiedlichen Branchen bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern europaweit beratend und begleitend zur Seite.
Im Video-Interview mit IT-BUSINESS erläutert Michael Kaack, inwiefern die 3C GmbH ITK-Systemhäusern bei der Suche nach Fachpersonal helfen kann, was Systemhäuser bei der Suche nach externen Fachkräften beachten sollten und welche Strategien Unternehmen trotz der wechselvollen Konjunkturlage vor ungeplantem Personalabbau auf der einen und Fachkräfte-Engpässe auf der anderen schützen können.
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