28.07.2009 | Redakteur: Katrin Hofmann
Zwar ist die Arbeitsmarkt-Situation auch für IT-Spezialisten derzeit keineswegs nur rosig, Chancen gibt es aber dennoch. Die DEKRA hat Stellenausschreibungen im Hinblick darauf untersucht, welche IT-Fachkräfte trotz derzeit vielfach angespannter Lage gesucht werden.
Software-Entwickler und Programmierer bleiben innerhalb der IT-Berufe an der Spitze der gesuchten Fachkräfte. Einer Untersuchung der DEKRA zufolge entfallen derzeit rund ein Viertel der ausgeschriebenen Stellen auf diese Berufe. Mit 22 Prozent Anteil folgen Systemadministratoren und System-Engineering-Fachleute. Auf SAP-Spezialisten, IT-Berater und Wirtschaftsinformatiker beziehungsweise IT-Kaufleute entfallen 12,5, 10,6 und 7,6 Prozent der offenen Stellen.
Neben Fachkenntnissen und einem Hochschulabschluss, den immerhin 60 Prozent der potenziellen Arbeitgeber erwarten, stehen Soft Skills im Fokus: Begriffe wie Teamfähigkeit (in 42 Prozent der Jobangebote genannt), dicht gefolgt von Kommunikationsstärke (30 Prozent) und Eigeninitiative (28 Prozent) tauchen in zahlreichen Stellenausschreibungen auf. Auch analytisches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten ist gefragt. Bei den Hard Skills stehen Programmierkenntnisse an erster Stelle. Besonders begehrt ist anwendungsbereites Wissen in Java, SQL und C++.
Für den DEKRA Arbeitsmarktreport 2009 wurde eine Stichprobe unter 643 IT-Stellenanzeigen in zwölf deutschen Tageszeitungen und zwei führenden Online-Jobbörsen durchgeführt. 352 dieser Anzeigen wurden im Hinblick auf ihre Inhalte im Detail überprüft, um herauszufiltern, welche Kenntnisse potenzielle Arbeitgeber verlangen.
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